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技能培训计划的制定可以统筹安排技能培训的人、财、物，有利于协调各方、面各部门的关系，克服技能培训工作中的盲目性和被动性，增加工作的().

A、科学性和预见性

B、可行性

C、可靠性

D、安全性

参考答案

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考题 员工培训的内容可以从知识培训、业务培训和技能培训三方面来确定。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 培训评估的作用主要有()等几个方面。 A、提高员工的绩效和有利于实现组织的目标B、保证培训活动按照计划进行C、有利于提高员工的专业技能D、培训执行情况的反馈和培训计划的调整。
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考题 员工培训的基本内容包括()。 A、知识培训、技能培训和职业资格培训B、#知识培训、技能培训和价值观培训C、知识培训和技能培训D、技能培训和文化培训
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考题 组织职业技能培训应当根据()和下岗失业人员的特点，确定培训项目，制定培训计划，着力开展适当的职业技能培训。A、劳动力资源总量B、劳动关系C、劳动力市场需求D、劳动力市场供给
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考题 技能培训计划应结合企业的近、中、远期的发展目标，并对企业员工()进行预测后制定.A、素质B、技能C、培训需求D、培训目的
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考题 在构建培训成果转化的培训反馈与考核子机制时，企业应该（ ）。A．要制定明确的行动计划 B．要做好每次培训转化效果的反馈工作 C．使用绩效辅助物 D．可以建立技能工资体系，把薪资直接与员工所拥有的知识或技能挂钩 E．建立培训后员工交流联系网络
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考题 培训和发展领导者技能的理论和方法有()A:辅导B:按需培训C:加速站D:确定领导技能的范畴E:制定培训发展规划
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考题 实行技能薪酬制的前提是（ ）。A.企业要有比较开放的、有利于员工参与的企业文化 B.明确对员工技能的要求 C.制定实施与技能薪酬制度配套的技能评估体系 D.将薪酬计划和培训计划相结合 E.即基础能力为基础
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考题 培训管理部门统筹协调培训活动不包括（ ）。A.制定系统内开展培训的指导性意见 B.制定年度培训计划 C.制定切实可行的年度培训项目 D.了解和掌握各部门的培训情况
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考题 实行技能薪酬制的前提是（　　）。A.企业要有比较开放的、有利于员工参与的企业文化 B.明确对员工的要求 C.制定实施与技能薪酬制度配套的技能评估体系 D.将薪酬计划和培训计划相结合 E.即基础能力为基础
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考题 实行技能薪酬制的前提是()。A:企业要有比较开放的、有利于员工参与的企业文化 B:明确对员工的要求 C:制定实施与技能薪酬制度配套的技能评估体系 D:将薪酬计划和培训计划相结合 E:即基础能力为基础
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考题 培训管理部门统筹协调培训活动不包括（　　）。A.制定系统内开展培训的指导性意见 B.制定年度培训计划 C.制定切实可行的年度培训计划 D.了解和掌握各部门的培训情况
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考题 培训管理部门统筹协调培训活动应该从()着手。A:工作分析 B:制定系统内开展培训的指导性意见 C:制订年度培训计划 D:人员分析 E:了解和掌握各部门的培训情况
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考题 《残疾人职业技能提升计划（2016-2020年）》的主要内容（）A、就业技能培训B、训岗位技能提升培训C、创业培训D、技能人才表彰
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考题 组织应建立对员工进行教育和培训的程序，以确定各个岗位员工所需的知识、经验和技能，建立（）制度，制定教育和培训计划，保持培训记录等。A、人员上岗；B、技能培训；C、取证；D、安全管理；
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考题 保洁主管在培训管理时，对员工进行计划培训、临时培训和技能培训。
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考题 下列哪一项不属于组织中培训的类别（）A、新员工入职培训B、业务技能培训C、管理技能培训D、人际关系培训
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考题 员工培训的培训内容不包括（）A、技术技能培训B、人际关系技能培训C、心理健康培训D、创新技能培训
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考题 建设（生产）单位应根据化工装置生产特点和从业人员的知识、技能水平，制定（）以技能培训和安全教育为重点，分级、分类、分期、分批组织开展培训工作。A、全员培训计划B、班组培训计划C、局部培训计划D、厂级培训计划
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考题 饭店培训是全员性的，通过培训提高三种技能，即概念技能、人际关系技能和劳动操作技能。
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考题 省、市制定（）培训计划，定期开展设备管理人员.主要设备操作人员的业务技能培训。A、季度B、年度C、月度D、技能
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考题 下列关于餐厅管理的描述，不正确的是哪项（）？A、厨房人员负责制定酒店食品采购计划，抓好食品采购、验收、入库保管等工作B、餐厅员工手部不准佩戴任何饰品。C、餐厅主管制定培训计划，定期组织技能培训，不断提高餐厅服务人员的服务技能。D、餐厅主管协调餐厅对外服务与厨房的关系，合理调配人力，提高服务效率。
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考题 下列哪一项不属于业务技能培训（）A、基础技能/文字能力培训B、销售培训C、客户关系培训D、管理培训
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考题 具体的人员培训计划可包括（）。A、新技术新技能培训B、第二专长培训C、提高素质培训D、在职培训E、高层主管培训
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考题 单选题员工培训的培训内容不包括（）A 技术技能培训B 人际关系技能培训C 心理健康培训D 创新技能培训
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考题 多选题培训管理部门统筹协调培训活动应该从（　　）着手。A工作分析B制定系统内开展培训的指导性意见C制订年度培训计划D人员分析E了解和掌握各部门的培训情况
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考题 单选题组织职业技能培训应当根据（）和下岗失业人员的特点，确定培训项目，制定培训计划，着力开展适当的职业技能培训A 劳动力资源总量B 劳动关系C 劳动力市场需求D 劳动力市场供给
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