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陈某大学毕业后被某网络公司聘用。工作期间，陈某与公司因社会保险问题发生争议。关于该争议解决方法，下列哪一选项是正确的？
A．陈某可提请仲裁，但必须在此之前先申请调解
B．陈某可提请仲裁，但在此之后不能够提起诉讼
C．社会保险问题不适用劳动争议仲裁，陈某可直接向法院起诉
D．陈某可自己与公司协商，也可请工会或者第三人共同与公司协商
参考答案
更多 “ 陈某大学毕业后被某网络公司聘用。工作期间，陈某与公司因社会保险问题发生争议。关于该争议解决方法，下列哪一选项是正确的？A．陈某可提请仲裁，但必须在此之前先申请调解B．陈某可提请仲裁，但在此之后不能够提起诉讼C．社会保险问题不适用劳动争议仲裁，陈某可直接向法院起诉D．陈某可自己与公司协商，也可请工会或者第三人共同与公司协商 ” 相关考题
考题
：下列哪些争议属于我国劳动争议的处理范围?( )A.周某因职业培训与单位发生的争议B.陈某因住房分配与单位发生的争议C.高某因续签劳动合同与单位发生的争议D.李某因退休后退休金的发放与单位发生的争议
考题
大地公司招聘前台服务人员，要求应聘者具有本科以上学历，大专毕业生张某伪造了本科学历应聘，大地公司聘用了陈某，与陈某签订了1年期劳动合同，陈某工作认真负责，获得公司上下赞许，2个月后公司人事资源部发现陈某的本科学历系伪造，下列关于张菜与公司的劳动合同的效力的．说法正确的是：A．有效，张某和公司应继续履行B．无效C．公司有权向劳动争议仲裁部门申请撤销该合同D．效力待定，公司如追认，合同有效，如拒绝追认，合同无效
考题
劳动法调整的争议与民法中的民事争议不同，下列争议不适用《劳动法》的是()A、李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议B、某大学生到某单位实习期内的报酬争议C、某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议D、某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
考题
下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规定的劳动争议范围？( )
A. 王某自动离职一年后，回原单位要求复职被拒绝
B. 张某辞职后，不同意公司按存款本息购回其持有的职工股，要求做市场价评估
C. 黄某退休后，因社会保险经办机构未及时发放社会保险金，要求公司协助解决
D. 陈某因工伤致残后，对劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级不服，要求重新鉴定
考题
下列争议适用《劳动法》的是、()A、王某雇用下岗职工李某照顾自己患病的母亲，李某与王某就报酬发生争议B、在校生陈某假期到某公司勤工俭学，陈某与该公司就加班工资发生争议C、某企业党委书记与该企业就年休假问题发生争议D、某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议
考题
下列纠纷中，属于劳动争议情形的是()。A:家政服务员赵某与其服务的家庭因休息休假发生争议
B:退休职工刘某与社会保险经办机构因发放基本养老金发生争议
C:大学生黄某与某公司因实习报酬发生争议
D:张某与用人单位因解除劳动合同后办理人事档案转移发生争议
考题
大地公司招聘前台服务人员，要求应聘者具有本科以上学历,大专毕业生张某伪造了 本科学历应聘，大地公司聘用了陈某，与陈某签订了 1年期劳动合同，陈某工作认真负责’获得 公司上下赞许，2个月后公司人事资源部发现陈某的本科学历系伪造，下列关于张某与公司的 劳动合同的效力的说法正确的是、
A.有效，张某和公司应继续履行
B.无效
C.公司有权向劳动争议仲裁部门申请撤销该合同
D.效力待定，公司如追认，合同有效，如拒绝追认,合同无效
考题
下列争议中，属于劳动争议的是()。A.企业职工张某与某地方劳动保障行政部门因工伤认定结论发生的争议
B.公司的股东李某因股息分配与该公司发生的争议
C.退休职工王某与社会保险经办机构因发放退休费用发生的争议
D.进城务工的黄某与劳务分包企业因支付工资报酬发生的争议
考题
下列争议中，属于劳动争议的是（ ）。A、 企业职工张某与某地方劳动保障行政部门因工伤认定结论发生的争议
B、 公司的股东李某因股息分配与该公司发生的争议
C、 退休职工王某与社会保险经办机构因发放退休费用发生的争议
D、 进城务工的黄某与劳务分包企业因支付工资报酬发生的争议
考题
陈某与其单位因缴纳社会保险问题发生争议。关于该争议解决方法,下列选项正确的是（ ）。
A. 陈某可提请仲裁,但必须在此之前先申请调解
B. 陈某可提请仲裁,但在此之后不能够提起诉讼
C. 陈某可直接向法院起诉
D. 陈某可不与公司协商,而直接提起仲裁
考题
曾某就职于某汽车公司。工作期间，因社会保险问题曾某与公司发生纠纷。关于该纠纷的解决方法，下列哪一选项是正确的（）A、曾某可以自行与公司协商，也可以请工会或第三人共同协商B、社会保险问题不适用劳动争议仲裁，曾某可以直接向法院提起民事诉讼C、曾某可以申请仲裁，但是必须先行调解D、曾某可以申请仲裁，仲裁后不得再提起诉讼
考题
陈某大学毕业后被某网络公司聘用。工作期间，陈某与公司因社会保险问题发生争议。关于该争议解决方法，下列哪一选项是正确的?A、陈某可提请仲裁，但必须在此之前先申请调解B、陈某可提请仲裁，但在此之后不能够提起诉讼C、社会保险问题不适用劳动争议仲裁，陈某可直接向法院起诉D、陈某可自己与公司协商，也可请工会或者第三人共同与公司协商
考题
顾某大学毕业后到技术开发公司工作，双方签订劳动合同。顾某工作不到一年，因其经常迟到，被技术开发公司除名。为此双方发生争议，（）A、顾某应当先向劳动争议调解委员会申请调解解决B、顾某应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决；对裁决不服的，可向法院起诉C、顾某可以直接向有管辖权的法院起诉D、劳动争议仲裁委员会不予受理的，顾某可以向法院起诉
考题
下列争议适用《劳动法》的是（）。
A、王某雇佣下岗职工李某照顾自己患病的母亲，李某与王某就报酬发生争议B、在校生陈某假期到某公司勤工俭学，陈某与该公司就加班工资发生争议C、某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议
考题
下列哪些争议不适用《劳动法》？（）
A、李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议B、大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议C、某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议D、某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
考题
顾某大学毕业后到技术开发公司工作，双方签订劳动合同。顾某工作不到一年，因其经常迟到，被技术开发公司除名。为此双方发生争议，（）。A、顾某应当先向劳动争议调解委员会申请调解解决B、顾某应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决；对裁决不服的，可向法院起诉C、顾某可以直接向有管辖权的法院起诉D、顾某可以向劳动争议调解委员会申请调解解决
考题
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议调解仲裁范围的是（）。A、张某要求公司支付其加班工资B、陈某受工伤后，要求公司解决医疗费用C、李某退休后，要求社会保险经办机构及时发放退休金D、王某对公司的除名不服，要求公司继续履行劳动合同
考题
多选题根据《仲裁法》的规定，（ ）订立的仲裁协议不属于仲裁审理的范围。[2000年真题]A马某与李某离婚争议B吴某与养父母就是否解除收养关系发生的争议C赵某与陈某因借款关系发生的争议D齐某因被解除经理职务与其所在的宇丰贸易公司发生的争议
考题
单选题下列纠纷中，属于劳动争议情形的有( )。A
家政服务员赵某与其服务的家庭因休息休假发生争议B
退休职工刘某与社会保险经办机构因发放基本养老金发生争议C
大学生黄某与某公司因实习报酬发生争议D
张某与用人单位因解除劳动合同后办理人事档案转移发生争议
考题
问答题某市机械厂发生下列纠纷：
（1）工人田某因患病而被辞退，与厂发生争议；
（2）技术员孙某因社会保险缴纳问题与厂方发生争议；
（3）助理工程师陶某因未晋升工程师职务与厂方发生争议；
（4）工程师李某因工资调整（违反劳动合同约定）与厂方发生争议。
田某、孙某、陶某、李某四人与厂方的争议经几次协商交涉均未能解决。
劳动争议可以通过哪几种方式解决？这些解决方式相互之间是什么关系？法律依据何在？
考题
问答题某市机械厂发生下列纠纷：
（1）工人田某因患病而被辞退，与厂发生争议；
（2）技术员孙某因社会保险缴纳问题与厂方发生争议；
（3）助理工程师陶某因未晋升工程师职务与厂方发生争议；
（4）工程师李某因工资调整（违反劳动合同约定）与厂方发生争议。
田某、孙某、陶某、李某四人与厂方的争议经几次协商交涉均未能解决。
上述争议中，田某、孙某、陶某、李某四人中哪些人与厂方的争议属于《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议？为什么？
考题
单选题某甲大学毕业后被某乙公司聘用。工作期间，某甲与公司因社会保险问题发生争议。关于该争议解决方法，下列哪一选项是正确的？( )A
某甲可提请仲裁，但必须在此之前先申请调解B
某甲可提请仲裁，但在此之后不能再提起诉讼C
社会保险问题不适用劳动争议仲裁，某甲可直接向法院起诉D
某甲可自己与公司协商，也可请工会或者第三方共同与公司协商，达成和解协议
考题
单选题根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议调解仲裁范围的是( )。A
张某要求公司支付其加班工资B
陈某受工伤后，要求公司解决医疗费用C
李某退休后，要求社会保险经办机构及时发放退休全D
王某对公司的除名不服，要求公司继续履行劳动合同
考题
单选题曾某就职于某汽车该公司。工作期间，因社会保险问题曾某于公司发生纠纷。关于该纠纷的解决方法，下列哪一选项是正确的（）A
曾某可以自行与公司协商，也可以请工会或第三人共同协商B
社会保险问题不适用劳动争议仲裁，曾某可以直接向法院提起民事诉讼。C
曾某可以申请仲裁，但是必须先行调解D
曾某可以申请仲裁，仲裁后不得再提起诉讼
考题
多选题下列争议适用《劳动法》的是（）A李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议B大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议C某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议D某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
考题
单选题下列争议适用《劳动法》的是（）A
王某雇佣下岗职工李某照顾自己患病的母亲，李某与王某就报酬发生争议B
在校生陈某假期到某公司总经理家帮其儿子补习英语，陈某与经理就劳动报酬发生争议C
某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议D
某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议
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