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下列关于“三重一大”决策制度的说法中，不正确的是（）
A.涉及职工切身利益的重大事项，应当通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议
B.在紧急情况下，“三重一大”决策事项可以通过个别征求意见、传阅会签和碰头会等形式作出决策
C.紧急情况来不及集体决策的，个人或少数人可以作出临时决定，党委应当按照规定的决策程序在事后予以追认
D.“三重一大”决策制度执行情况应作为民主生活会、领导班子成员述职述廉的重要内容
参考答案
更多 “ 下列关于“三重一大”决策制度的说法中，不正确的是（）A.涉及职工切身利益的重大事项，应当通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议B.在紧急情况下，“三重一大”决策事项可以通过个别征求意见、传阅会签和碰头会等形式作出决策C.紧急情况来不及集体决策的，个人或少数人可以作出临时决定，党委应当按照规定的决策程序在事后予以追认D.“三重一大”决策制度执行情况应作为民主生活会、领导班子成员述职述廉的重要内容 ” 相关考题
考题
下列哪些行为属于侵犯职工群众合法权益的行为。()A涉及职工切身利益的重大事项，按照民主管理制度自觉接受民主监督B按照规定公开、公示的事项而未公开、公示C在职工利益分配中，依据企业章程和有关规定进行分配
考题
集团《贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则》规定，国有企业应当明确决策原则和程序，在规定期限内将生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作事项的决策情况报告履行国有资产出资人职责的机构，将涉及职工切身利益的事项向()报告。A.民主生活会B.职工代表大会C.经理办公会
考题
国有企业应当明确决策原则和程序，在规定期限内将生产经营的“三重一大”事项的决策情况报告履行国有资产出资人职责的机构，将涉及职工切身利益的事项向董事会报告。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
考题
下列关于“三重一大”决策制度的说法中，不正确的是：（）。A、涉及职工切身利益的重大事项，应当通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议B、在紧急情况下，“三重一大”决策事项可以通过个别征求意见、传阅会签和碰头会等形式作出决策C、紧急情况来不及集体决策的，个人或少数人可以作出临时决定，党委应当按照规定的决策程序在事后予以追认D、“三重一大”决策制度执行情况应作为民主生活会、领导班子成员述职述廉的重要内容
考题
企业、事业单位应当通过职工代表大会和其他形式，将涉及（），按照一定程序向职工公开，听取职工意见，接受职工监督。A、职工切身利益的规章制度和有关情况B、生产经营管理的重大事项C、劳动标准的确定D、劳动安全生产条件
考题
企业应当建立和实行厂务公开制度，通过（）和其他形式，将企业生产经营管理的重大事项、涉及职工切身利益的规章制度和经营管理人员廉洁从业相关情况，按照一定程序向职工公开，听取职工意见，接受职工监督。A、会员代表大会B、职工代表大会C、企务公开栏
考题
国有企业应当明确决策原则和程序，在规定期限内将生产经营的、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作事项的决策情况报告履行国有资产出资人职责机构，将涉及职工切身利益的事项向职工代表大会报告。（）A、重大决策B、重大工程C、重要事项D、重大业务
考题
企业应当建立和实行厂务公开制度，通过职工代表大会和其他形式，将企业生产经营管理的（）、涉及职工切身利益的规章制度和经营管理人员廉洁从业相关情况，按照一定程序向职工公开，听取职工意见，接受职工监督。
A、领导批准的事项B、重大事项C、所有事项
考题
“三重一大”事项提交集体决策前，有必要的，应当经过论证程序，充分吸收各方面的意见。涉及员工切身利益的重大事项，应听取工会意见，同时通过（）或公示等方式听取员工的意见和建议。A、工会委员会议B、职工代表大会C、邮件D、座谈会
考题
单选题下面说法正确的是（）A
教职工职称评审、住房、医疗、收入分配及福利待遇、奖惩，以及关系学生权益的重要事项，不属于“三重一大”决策事项B
学校年度财务预算方案、决算情况的审定、预算执行与决算审计以及信息公开，属于重大决策事项C
学校重要资产处置与对外使用、重要办学资源配置，不属于“三重一大”决策事项D
校园安全稳定和重大突发事件的处理，不属于重大决策事项
考题
单选题“三重一大”事项提交集体决策前，有必要的，应当经过论证程序，充分吸收各方面的意见。涉及员工切身利益的重大事项，应听取工会意见，同时通过（）或公示等方式听取员工的意见和建议。A
工会委员会议B
职工代表大会C
邮件D
座谈会
考题
单选题用人单位制定的直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应当经()或全体职工讨论，与工会或者职工代表平等协商确定。A
职工代表大会B
工会C
职工代表D
单位领导
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