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对操作者的专业程度要求较高,但是相对比较消耗时间.的工作分析实施主体是( )。
A.企业内人力资源部
B.企业各部门
C.咨询机构
D.公司管理层
E.公司监督层
参考答案
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考题
工作分析的实施主体中,具有节省企业人力,在工作中更具有说服力、更公正,但是耗费资金,且对企业不了解,需要花时间与其进行沟通的实施主体是( )。A.企业内各部门B.公司管理高层C.企业内人力资源部门D.咨询机构
考题
适用于工作的技能要求和对职工的劳动熟练程度要求比较高、工作内容不固定的单位或者产品繁杂、职工人数不多、工作内容变动频繁、专业分工不细的企业的工资制是()
A. 技术等级工资制B. 岗位技能工资制C. 组合工资制D. 岗位工资制
考题
关于工作分析方法的说法,错误的是()。
A.访谈法适用范围比较广泛
B.观察法比较适用于技术要求较高的脑力工作
C.问卷调查法操作程序简单,但对于问卷编制的技术要求较高
D.主题专家会议法的缺点是结构化程度较低,受到专家的知识水平和工作背景的制约
考题
作为工作分析实施主体,企业内人力资源部门的缺点是( )。A.工作分析结果可能不专业,影响信度
B.耗费大量人力和时间,且实施人员经验不足
C.耗费资金,且对企业不了解,企业需要花费时间与其进行沟通
D.不熟悉部门工作
考题
适用于工作的技能要求和对职工的劳动熟练程度要求比较高、工作内容不固定的单位或者产品繁杂、职工人数不多、工作内容变动频繁、专业分工不细的企业的工资制是()A、技术等级工资制B、岗位技能工资制C、组合工资制D、岗位工资制
考题
单选题关于工作分析方法的说法,错误的是( )。A
访谈法适用范围比较广泛B
观察法比较适用于技术要求较高的脑力工作C
问卷调查法操作程序简单,但值对于问卷编制的技术要求较高D
主题专家会议法的缺点是结构化程度较低,受到专家的知识水平和工作背景的制约
考题
单选题关于工作分析方法的说法,错误的是()。A
访谈法适用范围比较广泛B
观察法比较适用于技术要求较高的脑力工作C
问卷调查法操作程序简单,但对于问卷编制的技术要求较高D
主题专家会议法的缺点是结构化程度较低,受到专家的知识水平和工作背景的制约
考题
单选题作为工作分析实施主体,企业内人力资源部门的缺点是( )。A
工作分析结果可能不专业,影响信度B
不熟悉部门工作C
耗费资金,且对企业不了解,企业需要花费时间与其进行沟通D
耗费大量人力和时间,且实施人员经验不足
考题
填空题足球运动的比赛时间(),场地(),体能消耗,因此对运动员的体能要求相对较高。
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