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下列属于领导者的日常沟通行为的是（ ）。

A．制定目标

B．分派工作

C．阅读文件

D．接待供应商

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考题 领导是领导者影响并感召个人和群体去追求某些目标的行为和过程，其活动的内容不包括（）A.指导B.计划C.激励D.沟通
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考题 在接待的准备工作中,核心环节是()。 A.确定接待经费B.做好生活安排C.确定接待规格D.制定接待方案
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考题 下列属于领导者的日常沟通行为的是( )。A．制定目标B．分派工作C．阅读文件D．接待供应商
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考题 对于自己的工作行为,必须要把握以下行动准则( ) A.工作行为要以目标为导向B.了解公司的目标C.要制定明确清晰的个人目标D.工作行为要以结果为导向
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考题 纪律管理的程序不包括()。 A. 确立纪律目标B. 拟定工作和行为规范C. 沟通目标与规范D. 对错误行为总结报告
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考题 属于魅力型领导者的特征有()。 A.高度自信B.支配他人的倾向C.对自己的信念坚定不移D.有良好的沟通能力E.强调工作标准、任务的分派
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考题 通过自然观察法的研究，研究者们把领导者的行为归纳为（ ）。A．日常沟通B．传统的管理C．人力资源的管理D．社交活动
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考题 下列不属于秘书机构所管理的事务的是______ 。 A．接待来宾 B．负责机关设备管理 C．负责与其他部门进行沟通、协调 D．办理领导交办的其他事务性工作
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考题 现代许多领导者认为，领导者必须善于梦想、提出远景、确定目标、制定战略、动员群众，而梦想和远景来自领导者和下属的心声，因此优秀的领导者必须富有（ ）。A．想象能力B．激励能力C．宣传能力D．沟通能力
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考题 属于成功领导者的四种能力()。 A.注意力管理B.明确的目标C.知识和技能D.行为、环境
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考题 下列有关“领导作用”描述错误的是（ ）。 A.领导者建立组织统一的宗旨和方向 B.领导者要制定适宜的质量方针和质量目标 C.领导者要激励员工积极工作 D.领导者指定的质量方针是组织在质量方面的追求目的
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考题 以下关于绩效计划的表述，不正确的是（　　） A.绩效计划是一个双向沟通的过程 B.参与和承诺是制定绩效计划的前提 C.在计划沟通前主管应制定总体目标 D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约
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考题 按照ABCD法则，下列属于重要且紧急的事项是（ ）。A.接待突然来访的重要客人 B.提供主管急需的产品分析报告 C.与同事沟通 D.制订下月工作计划
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考题 下列关于管理者与领导者的描述正确的有A.管理者一定是领导者 B.领导者通过预见未来前景而确定前进方向 C.领导者影响力主要由个人特点获得 D.管理者注重日常工作维持 E.领导者注重制定长远目标
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