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没有人事监督，就不会有完善的人事行政法制化。（ ）

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考题 没有会计主体，就不会有持续经营；没有持续经营，就不会有会计分期；没有货币计量，就不会有现代会计。（）
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考题 ：要想克服和避免本事强不过“人事”的不良现象，必须( )。A. 把人事行政纳入法制化轨道B. 在干部的选拔任用、考核晋升与奖励等方面严格照章办事C. 加强对人事行政的监督D. 干部的选拔录用等方面应向社会公开
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考题 人事行政计划是作出人事行政决策的基础。()
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考题 人事行政学研究的内容主要有人事行政要素、人事行政关系和()。A人事行政方法B人事行政组织C人事行政过程D人事行政伦理
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考题 没有会计主体，就不会有持续经营;没有持续经营，就不会有会计分期;没有货币计量，就不会有会计。( )a对b错
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考题 辨析：人事行政法制化，是解决当前用人不正之风的根本方法。
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考题 什么是人事行政？现代人事行政的发展趋向是什么？
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考题 人事行政的功能主要表现在计划组织、使用开发和（）A、创新开发B、激励创新C、激励监督D、创新监督
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考题 人事行政机构与人事行政体制的关系是什么？
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考题 关于人事行政的作用，下列论述正确的是（）A、人事行政是治国安邦、巩固政权的根本B、人事行政是发展生产、振兴经济的保证C、人事行政是开发人才、培养人才的关键D、人事行政是促进精神文明建设，提高民族科学文化素质的条件
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考题 要实现人事行政管理法律化，首先必须从哪里入手（）A、人事立法B、人事执法C、人事监督D、人事研究
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考题 促进生产力发展的最积极因素是（）。A、行政协调B、人事管理C、行政监督D、人事行政
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考题 判断题人事行政计划是作出人事行政决策的基础。A 对B 错
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考题 多选题关于我国会计假设的说法，下列内容正确的有（）。A没有会计主体，就不会有持续经营B没有持续经营，就不会有会计分期C没有货币计量，就不会有现代会计D没有会计假设，就不会有企业
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考题 单选题没有以下哪个环节，人事行政管理过程就不可能成为一个连续封闭的回路（）A 人事辞退B 人事激励C 人才流动D 人事监督
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考题 问答题辨析：人事行政法制化，是解决当前用人不正之风的根本方法。
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考题 判断题没有会计主体，就不会有持续经营；没有持续经营，就不会有会计分期；没有货币计量，就不会有现代会计。A 对B 错
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考题 问答题人事行政机构与人事行政体制的关系是什么？
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考题 多选题地方政府人事行政管理的具体内容包括（）A地方政府人事行政的更新机制B地方政府人事行政的激励和保障机制C地方政府人事行政的行为调控机制D地方政府人事行政的问责机制
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考题 单选题要实现人事行政管理法律化，首先必须从哪里入手（）A 人事立法B 人事执法C 人事监督D 人事研究
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