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从内部控制的角度看，成功的商业银行一般具有的共同特征是（ ）。

A．职责分离，相互制约的部门和岗位设置

B．实行行长负责制

C．实行全员劳动合同制

D．纵向的授权和审批制度

E．完善的信息系统

参考答案

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考题 各级行应按照责任分离、相互制约的原则合理设置业务运行岗位,确保不同业务部门之间和岗位之间的()。 A、权责分明B、互为制约C、相互监督D、职责清晰
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考题 商业银行应当明确划分相关()的职责,建立职责分离、横向与纵向相互监督制约的机制。 A、部门之间B、岗位之间C、同事之间D、上下级机构之间
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考题 根据《商业银行内部控制指引》,下列关于员工岗位的内部控制措施的说法,不正确的是()。 A、商业银行应当根据各分支机构和各部门的经营能力、管理水平、风险状况和业务发展需要，建立相应的授权体系，明确各级机构、部门、岗位、人员办理业务和事项的权限，并实施动态调整B、商业银行应当全面系统地分析、梳理业务流程和管理活动中所涉及的不相容岗位，实施相应的分离措施，形成相互制约的岗位安排C、商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度，不相容岗位人员之间不得同时轮岗D、商业银行应当根据经营管理需要，合理确定部门、岗位的职责及权限，形成规范的部门、岗位职责说明，明确相应的报告路线
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考题 ()要求根据企业目标和职能任务,按照科学、精简、高效的原则,合理设置职能部门和工作岗位,明确各部门、各岗位的职责权限,形成各司其职、各负其责、便于考核、相互制约的工作机制。 A.内部报告控制B.职责分工控制C.信息控制D.授权控制
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考题 从内部控制的角度看，成功的商业银行一般具有的共同特征有( )。A．职责分离，相互制约的部门和岗位设置B．实行行长负责制C．实行全员劳动合同制D．纵向的授权和审批制度E．完善的信息系统
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考题 商业银行授信岗位设臵应当做到分工合理、职责明确、岗位之间应当相互配合、相互制约，做到()。A.审贷分离B.合规管理者与风险管理者分离。C.职责分离D.业务经办与会计账务处理分离
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考题 内部控制的（ ）是指基金管理人各机构、部门和岗位职责应当保持相对独立，基金资产、自有资产、其他资产的运作应当分离。A.有效性原则B.独立性原则C.相互制约原则D.成本效益原则
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考题 商业银行内控机制的基本特征有（ ）A．职责分离、相互制约的部门和岗位设置B．纵向的授权与审批制度C．监事会有效的工作制度D．完善的信息系统
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考题 关于商业银行内部控制的说法，错误的是()。A.完善的信息系统 B.职责分离、相互制约的部门和岗位设置 C.审慎经营的理念和内部控制的文化氛围 D.横向的授权与审批制度
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考题 商业银行内控机制的基本特征有()。A.职责分离、相互制约的部门和岗位设置 B.纵向的授权与审批制度 C.监事会有效的工作制度 D.完善的信息系统 E.审慎经营的理念和内部控制的文化氛围
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考题 从内部控制的角度看，成功的商业银行一般具有的共同特征是()。A:职责分离，相互制约的部门和岗位设置 B:实行行长负责制 C:实行全员劳动合同制 D:纵向的授权和审批制度 E:完善的信息系统
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考题 根据《商业银行内部控制指引》，下列关于员工岗位的内部控制措施的说法，不正确的是（ ）。A.商业银行应当根据各分支机构和各部门的经营能力、管理水平、风险状况和业务发展需要，建立相应的授权体系，明确各级机构、部门、岗位、人员办理业务和事项的权限，并实施动态调整 B.商业银行应当全面系统地分析、梳理业务流程和管理活动中所涉及的不相容岗位，实施相应的分离措施，形成相互制约的岗位安排 C.商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度，不相容岗位人员之间不得同时轮岗 D.商业银行应当根据经营管理需要，合理确定部门、岗位的职及权限，形成规范的部门、岗位职责说明，明确相应的报告路线
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考题 下列关于内部控制的主要原则说法错误的是（　　）。 A.商业银行的内部控制覆盖商业银行所有的部门和岗位 B.内部控制的监督部门不可以直接向董事会、监事会和高级管理层报告 C.任何人不得拥有不受内部控制约束的权力 D.内部控制的监督部门隶属于内部控制的建设、执行部门 E.商业银行内部控制均应体现“内控优先”的要求
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考题 商业银行应当明确划分相关（）的职责，建立职责分离、横向与纵向相互监督制约的机制。A、行业之间B、单位之间C、部门之间D、岗位之间E、上下级机构之间
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考题 内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则（）。
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考题 合理设置内部控制关键岗位，明确划分职责权限，实施相应的分离措施，形成相互制约、相互监督的工作机制。这些属于内部控制控制方法中的（）。A、不相容岗位相互分离B、内部授权审批控制C、归口管理D、预算控制
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考题 合理设置内部控制关键岗位，明确划分职责权限，实施相应的分离措施，形成相互制约、相互监督的工作机制。
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考题 企业内部机构和人员的设置应符合内部制衡原则，企业应当确保内部机构、岗位和人员的合理设置及其职责权限的合理划分，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间相互制约、相互监督。
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考题 商业银行应当明确划分（）的职责，建立职责分离、相互监督制约的内控机制。A、部门之间B、与其他商业银行之间C、岗位之间D、上下级机构之间
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考题 内部控制的核心含义是职责分离、上级与下级相互监督制约的机制。
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考题 多选题商业银行内部控制的基本特征有（　）。A职责分离、相互制约的部门和岗位设置B纵向的授权与审批制度C监事会有效的工作制度D完善的信息系统E审慎经营的理念和内部控制的文化氛围
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考题 填空题内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则（）。
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考题 单选题合理设置内部控制关键岗位，明确划分职责权限，实施相应的分离措施，形成相互制约、相互监督的工作机制。这些属于内部控制控制方法中的（）。A 不相容岗位相互分离B 内部授权审批控制C 归口管理D 预算控制
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考题 多选题商业银行应当明确划分（）的职责，建立职责分离、相互监督制约的内控机制。A部门之间B与其他商业银行之间C岗位之间D上下级机构之间
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考题 多选题从内部控制的角度看，成功的商业银行一般具有的共同特征是（ ）。A职责分离、相互制约的部门和岗位设置B实行行长负责制C实行全员劳动合同制D纵向的授权和审批制度E完善的信息系统
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考题 单选题关于商业银行内部控制的说法，错误的是（ ）。A 完善的信息系统B 职责分离、相互制约的部门和岗位设置C 审慎经营的理念和内部控制的文化氛围D 横向的授权与审批制度
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考题 多选题商业银行内控机制的基本特征有（）A职责分离、相互制约的部门和岗位设置B纵向的授权与审批制度C监事会有效的工作制度D完善的信息系
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