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某医制定护理人才培训计划，需要评估的内容不包括
A、市场
B、社会竞争
C、服务对象的需求
D、组织资源
E、环境因素
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考题
根据组织发展需要分析确定培训需求和培训对象的主要步骤是（ ）A．确认培训标准B．确认培训可以解决的问题C．确认培训资源和根据需要确定的培训需求和培训对象D．确认培训评估标准和奖惩标准E．确认培训资源
考题
计划工作中，评估形势的主要内容包括（ ）。A.社会关系、社会经济、社会竞争、服务对象的需求
B.社会需求、社会竞争、组织资源、社会经济的需要
C.社会竞争、社会关系、社会需求、服务对象的需求
D.社会需求、社会竞争、组织资源、服务对象的需求
E.社会需求、社会关系、社会竞争、组织资源的需求
考题
管理人员培训开发计划的编制应坚持()。A.以“服务培训对象”为中心
B.以需求驱动培训
C.确定培训目标和任务
D.在制定培训计划的基础上组织实施与评估
E.完善培训激励约束机制，促进培训成果转化
考题
根据组织发展需要分析确定培训需求和培训对象的主要步骤是（）A、确认培训标准B、确认培训可以解决的问题C、确认培训资源和根据需要确定的培训需求和培训对象D、确认培训评估标准和奖惩标准E、确认培训资源
考题
培训的步骤为（）和不断辅导。A、制定培训计划、实施培训、培训需求分析、培训评估B、实施培训、制定培训计划、培训需求分析、培训评估C、制定培训计划、实施培训、培训评估、培训需求分析D、培训需求分析、制定培训计划、实施培训、培训评估
考题
单选题企业文化培训过程的步骤是（）。A
分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果B
制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果C
评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训D
评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训
考题
多选题根据组织发展需要分析确定培训需求和培训对象的主要步骤是（）A确认培训标准B确认培训可以解决的问题C确认培训资源和根据需要确定的培训需求和培训对象D确认培训评估标准和奖惩标准E确认培训资源
考题
单选题某医制定护理人才培训计划时，需要评估的内容不包括（）A
市场B
社会竞争C
服务对象的需求D
组织资源E
环境因素
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