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用尽可能少的人力成本，完成尽可能多的工作任务，体现了人力资源配置的( )

A．公平原则

B．效率原则

C．信息现代化

D．管理人性化

E．管理原则化

参考答案

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考题 企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招到高素质员工，这是遵循了员工招聘的( )原则。A．信息公开B．公正平等C．效率优先D．双向选择
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考题 人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上，尽可能降低招聘成本，体现了（ ）原则。A．竞争B．效率优先C．双向选择D．公平、公开
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考题 企业在招聘中，根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这遵循的原则是( )。A．信息公开原则B．公正平等原则C．效率优先原则D．双向选择原则
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考题 学校管理工作必须讲求效益，做到低消耗、高质量、高速度，力求用尽可能少的人力、物力、财力和时间，取得尽可能好的工作效果，这是学校管理原则中的()的要求。A.导向性原则B.有效性原则C.民主性原则D.科学性原则E.规范性原则
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考题 企业应力争用尽可能少的招聘费用，录用到高素质、适应企业需要的人员。这体现了招聘中的()原则。A、双向选择B、效率优先C、公平竞争，择优录用D、公正
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考题 遵循市场效率准则安排财政支出，优化资源配置，以最小的社会成本取得最大社会效益，体现了财政支出的（）。A.公平分配原则B.效益原则C.稳定与发展原则D.流动性原则
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考题 遵循市场效率准则来安排财政支出，优化资源配置，以最小的社会成本取得最大的社会效益，体现了财政支出（ ）的要求。A.公平分配原则B.效益原则C.稳定原则D.发展原则
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考题 遵循市场效率准则来安排财政支出，优化资源配置，以最小社会成本取得最大社会效益，体现了财政支出（ ）的要求。A．公平分配原则B．效益原则C．稳定D．发展
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考题 以尽可能少的税务行政费用，获取应得的税收，这体现了税收的（ ）。A．充裕原则B．弹性原则C．便利原则D．节约原则
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考题 国家税收不应对经济行为产生干扰体现了税收的（ ）。A.经济原则 B.资源配置原则 C.公平原则 D.稳定原则
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考题 企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这体现了员工招聘的（）原则。 A.信息公开 B.公正平度 C.效率优先 D.双向选择
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考题 纳税人的缴纳成本和税务当局的管理成本应尽可能最小。该内容体现了对电子商务征税的（）。A、确认原则 B、灵活原则 C、效率公平原则 D、中性原则
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考题 纳税人的缴纳成本和税务当局的管理成本应尽可能最小。该内容体现了对电子商务征税的（）。A.确认原则 B.灵活原则 C.效率公平原则 D.中性原则
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考题 人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的是（）。A、择优原则B、效率原则C、能级原则D、守法原则
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考题 招聘的原则中，（）是目前市场人力资源配置的基本原则。A、效率优先原则B、双向选择原则C、公平公正原则D、确保质量原则
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考题 用尽可能少的人力成本，完成尽可能多的工作任务，体现了人力资源配置的（）A、效率原则B、公平原则C、结构合理原则D、满意原则
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考题 护理人员排班应遵循的首要原则是（）。A、降低人力成本B、满足患者需要C、合理组合人力D、公平原则E、提高工作效率
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考题 单选题用尽可能少的人力成本，完成尽可能多的工作任务，体现了人力资源配置的（）A 效率原则B 公平原则C 结构合理原则D 满意原则
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考题 单选题人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的是（）。A 择优原则B 效率原则C 能级原则D 守法原则
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考题 单选题(2016.4单11 )人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的是 ( )A 择优原则B 效率原则C 能级原则D 守法原则
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考题 单选题学校管理工作必须讲求效益，做到低消耗、高质量、高速度，力求用尽可能少的人力、物力、财力和时间，取得尽可能好的工作效果，这是学校管理原则中的（）的要求。A 导向性原则B 有效性原则C 民主性原则D 科学性原则E 规范性原则
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考题 单选题企业应力争用尽可能少的招聘费用，录用到高素质、适应企业需要的人员。这体现了招聘中的（）原则。A 双向选择B 效率优先C 公平竞争，择优录用D 公正
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考题 单选题招聘的原则中，（）是目前市场人力资源配置的基本原则。A 效率优先原则B 双向选择原则C 公平公正原则D 确保质量原则
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