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多选题
通用的工作分析方法包括（　）。
A

主题专家会议法

B

访谈法

C

工作实践法

D

职位分析问卷法

E

工作要素法

参考答案

参考解析
解析： 本题考查通用的工作分析方法。选项DE属于现代的工作分析方法。
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考题 下列选项中不属于通用的工作分析方法的是( )。A．访谈法B．观察法C．文献分析法D．关键事件法
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考题 按工作分析的方法分，职位分析问卷法属于（ ）。 A．以人为基础的系统性方法 B．以工作为基础的系统性方法 C．传统工业企业工作分析方法 D．通用工作信息收集方法
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考题 ()是工作分析中最通用的一种方法。 A、问卷调查法B、观察法C、工作日志法D、访谈法
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考题 在通用的工作分析法中，( )是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，是惟一适用于各类工作的方法。A．访谈法B．问卷法C．观察法D．工作实践法
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考题 下列选项中属于通用的工作分析方法的是( )。A．访谈法B．文献分析法C．关键事件法D．工作日志法E．工作实践法
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考题 在通用的工作分析方法中，以下哪种方法是目前国内企业中运用最广泛、最成熟的方法?（ ）A．问卷法B．访谈法C．观察法D．工作实践法
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考题 按工作方法分，通用的工作分析方法包括（ ）。A．观察法B．关键事件法C．工作日志法D．访谈法
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考题 通用的工作分析方法包括（ ）。A．工作日志法B．观察法C．能力要求法D．标杆超越法E．主题专家会议法
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考题 工作方法研究包括过程分析、作业分析和()。A:工作分析 B:动作分析 C:岗位分析 D:环境分析
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考题 按工作分析方法划分,工作要素法属于()。 A.以人为基础的系统性工作分析方法 B.以工作为基础的系统性工作分析方法 C.传统工业企业工作分析方法 D.通用的工作分析方法
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考题 通用的工作分析方法包括()。A:工作日志法 B:观察法 C:能力要求法 D:标杆超越法 E:主题专家会议法
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考题 下列选项中属于通用的工作分析方法的有()。A:访谈法 B:文献分析法 C:关键事件法 D:工作日志法 E:工作实践法
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考题 按工作分析方法划分，工作要素法属于()。A:以人为基础的系统性工作分析方法 B:以工作为基础的系统性工作分析方法 C:传统工业企业工作分析方法 D:通用的工作分析方法
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考题 工程咨询方法分为通用方法和专用方法，通用方法包括()A:专家判断法 B:波士顿矩阵法 C:对比分析法 D:因果分析图法 E:系统分析法
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考题 通用的工作分析方法包括（　）。A、主题专家会议法B、访谈法C、工作实践法D、职位分析问卷法E、工作要素法
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考题 工作分析系统方法包括员工导向与工作导向。
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考题 建立一个新的色谱分析分析方法后，要进行一些相关的验证来确认方法的可用性，但下面（）不包括在内A、方法的通用性B、方法的线性范围C、方法的检测限D、方法的重现性
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考题 简述通用的工作分析方法中的访谈法的优缺点。
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考题 工作分析中广泛运用、效果最好的方法之一，工作分析中最通用的一种方法，它是以书面形式，通过工作任职者或其他相关人员单方面信息传递来实现的工作信息收集方式。这种工作分析方法是（）。A、问卷调查法B、访谈法C、工作日志法D、观察法
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考题 定量职位分析的方法包括（）A、职位分析问卷法B、管理职位描述问卷C、通用标准问卷D、O*NET系统E、职能职位分析法
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考题 定量的工作分析方法包括（）。A、职位分析问卷法B、管理岗位描述问卷法C、功能性工作分析方法D、工作日志法
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考题 投资组合分析方法适用于有多种产品的企业制定市场战略，常用的方法包括（）。A、SWOT分析法B、波特五力模型C、波士顿矩阵D、通用矩阵E、核心竞争力分析
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考题 按工作分析的方法分，职位分析问卷法属于（　）。A、以人为基础的系统性方法B、以工作为基础的系统性方法C、传统工业企业工作分析方法D、通用工作信息收集方法
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考题 问答题简述通用的工作分析方法中的访谈法的优缺点。
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考题 不定项题小王提出的工作分析计划还应包括（ ）。A工作分析的方法B工作分析的理论C工作分析的预测结果D工作分析结果的应用
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考题 单选题按工作分析方法划分，工作要素法属于（ ）。A 以人为基础的系统性工作分析方法B 以工作为基础的系统性工作分析方法C 传统工业企业工作分析方法D 通用的工作分析方法
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考题 单选题工作分析中广泛运用、效果最好的方法之一，工作分析中最通用的一种方法，它是以书面形式，通过工作任职者或其他相关人员单方面信息传递来实现的工作信息收集方式。这种工作分析方法是（）。A 问卷调查法B 访谈法C 工作日志法D 观察法
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