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(请给出正确答案)
在( )的情况下,比较不合适采用杂志刊登招聘广告。
A.流失率较高的行业或企业
B.空缺岗位的地区分布较广
C.空缺岗位并非迫切需要补充
D.候选人相对集中在某个专业领域内
B.空缺岗位的地区分布较广
C.空缺岗位并非迫切需要补充
D.候选人相对集中在某个专业领域内
参考答案
参考解析
解析:杂志接触目标群体的概率比较大,便于保存,纸质和印刷质量比报纸好,但广告的预约期较长,申请岗位的期限也会比较长,同时发行的地域可能较为分散。因此,在一般情况下,杂志招聘广告比较适合于寻找的岗位合格候选人相对集中在某个专业领域内的情况、适合空缺岗位并非迫切需要补充且地区分布较广的情况。
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考题
一家公司拟招用20位初级操作工,并拟自行对这些人员进行培训,恰当的招聘方法是( )。A.从职业技术学校招聘
B.在专业杂志上刊登招聘广告
C.搜索人力资源数据库
D.从其他企业“挖墙脚”
考题
进行房地产市场调查时,调查人员要比较在不同报纸杂志上刊登广告的效果,可在广告下面附一个条子,请客户剪下来回寄,根据这些回条,便可以知道在哪一家报纸杂志上刊登广告的效果较好。这采用的是( )。A:行为记录法
B:实验法
C:实际痕迹测量法
D:抽样调查法
考题
××公司在发行量超过100万份的某报纸上刊登招聘广告如下:
请回答下列问题:
(1)这则招聘广告有哪些不合理的地方?
(2)在原有基細上重新设计这则招聘广告。(可根据本案提供的背景资料对有关条件进行假设)
考题
在《中国IT月刊》上刊登招聘广告,比较适用的情况有()。A、候选人地区颁布较广B、组织需要迅速扩大影响C、流失率较高的行业或职业D、空缺岗位并非迫切需要补充E、候选人相对集中于某个专业领域
考题
在《中国IT月刊》上刊登招聘广告,比较适用的情况有()A、候选人地区分布较广B、组织需要迅速扩大影响C、流失率较高的行业或职业D、空缺岗位并非迫切需要补充E、候选人相对集中于某个专业领域
考题
更适合采用在专业杂志刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是( )。A、将招聘范围限定于某一地区B、需要在短时间内展开“闪电式”宣传轰炸C、需要迅速扩大企业影响D、招募对象为专业性比较强的人员
考题
单选题更适合采用在专业杂志刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是( )。A
将招聘范围限定于某一地区B
需要在短时间内展开“闪电式”宣传轰炸C
需要迅速扩大企业影响D
招募对象为专业性比较强的人员
考题
单选题一家公司拟招用20位初级操作工,并拟自行对这些人员进行培训,恰当的招聘方法是( )。A
从职业技术学校招聘B
在专业杂志上刊登招聘广告C
搜索人力资源数据库D
从其他企业“挖墙脚”
考题
单选题科研论文投稿前应当首先进行的工作是()。A
成果创新查新B
了解杂志类型特点C
了解杂志刊登要求D
有关杂志比较分析
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