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与团体成员签订协约的目的是（　　）。

A. 为了成员保障团体和成员各自的利益
B. 为了引导成员遵守团体的规范
C. 为了引导团体成员达到团体目标
D. 为了引导团体成员更好地适应团体生活

参考答案

参考解析
解析：协约是指团体成员与领导者的协议，主要是为了引导团体成员达到团体目标。
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考题 团体咨询过程中运用团体练习可以达到（ ）的目的。A．使成员互相帮助B．增加团体的趣味性和吸引力C．活跃团体气氛，减低成员焦虑，促进成员投入团体D．有助于团体领导者有效的介入与工作
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考题 关于同事督导团体组成的说法，正确的是()。A.团体成员技术层次相同 B.团体成员不少于10人 C.团体成员需观点一致 D.团体成员不需要签订契约
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考题 培训服务制度条款应明确()。A:培训服务协约签订后方可参加培训 B:培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续 C:部门经理人员的意见 D:参加培训的项目和目的 E:员工正式参加培训前，根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出申请
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考题 团体咨询过程中运用团体练习可以达到（）的目的。A、使成员互相帮助B、增加团体的趣味性和吸引力C、活跃团体气氛，减低成员焦虑，促进成员投入团体D、有助于团体领导者有效地介入与工作
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考题 被迫签订《日韩保护协约》的朝鲜国王是谁？
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考题 集体合同又称为劳动协约、团体协约、集体协约或（）。A、全体合同B、联合工作合同C、小组合同D、总合同
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考题 领导者应该考虑的影响团体治疗效果的因素有（）。A、团体的规模是否适宜B、团体的目的与成员的相关程度C、团体成员合作、信任和承诺的水平D、团体领导者的学历与受教育水平
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考题 在团体咨询开始前，引导有参加团体意愿者以积极的态度准备参加团体咨询的方法有（）。A、为已确定参加团体咨询的成员准备一些与团体咨询有关的文书、资料B、要求那些担忧会被其他团体成员歧视或排斥的人放松C、在团体咨询开始前，组织成员观看与团体活动有关的录像、电影D、通过协约使团体成员知道以后在团体内的具体行动
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考题 单选题根据特罗斯的理论，反应技巧的目的是（）A 促进团体互动B 促成成员积极行动C 促进成员问题思考与解决D 促进关系建立，鼓励成员开放、表达
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考题 多选题在团体咨询开始前，引导有参加团体意愿者以积极的态度准备参加团体咨询的方法有（）。A为已确定参加团体咨询的成员准备一些与团体咨询有关的文书、资料B要求那些担忧会被其他团体成员歧视或排斥的人放松C在团体咨询开始前，组织成员观看与团体活动有关的录像、电影D通过协约使团体成员知道以后在团体内的具体行动
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考题 多选题团体咨询过程中运用团体练习可以达到（）的目的。A使成员互相帮助B增加团体的趣味性和吸引力C活跃团体气氛，减低成员焦虑，促进成员投入团体D有助于团体领导者有效地介入与工作
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考题 问答题被迫签订《日韩保护协约》的朝鲜国王是谁？
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考题 多选题领导者应该考虑的影响团体治疗效果的因素有（）。A团体的规模是否适宜B团体的目的与成员的相关程度C团体成员合作、信任和承诺的水平D团体领导者的学历与受教育水平
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考题 多选题领导者应该考虑的影响团体治疗效果的因素有（　　）。A团体的规模是否适宜B团体的目的与成员的相关程度C团体成员合作、信任和承诺的水平D团体成员的学历与受教育水平
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考题 多选题团体咨询过程中运用团体练习可以达到（　　）的目的。A促使成员投入团体B增加团体的趣味性和吸引力C活跃团体气氛，减低成员焦虑，促进成员投入团体D有助于团体领导者有效地介入与工作
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考题 单选题关于同事督导团体组成的说法，正确的是(　　)。A 团体成员技术层次相同B 团体成员不少于10人C 团体成员需观点一致D 团体成员不需签订契约
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