考题
劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（ ）。A．法定条款B．约定条款C．工作期限条款D．必备条款
考题
劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的法定条款的是()
A.劳动合同终止的条件B.试用期条款C.劳动保护和劳动条件D.劳动报酬
考题
下列各项条款中()属于劳动合同的法定必备条款。
A、劳动保护和劳动条件条款B、试用期条款C、保守用人单位商业秘密条款D、第二职业条款
考题
劳动合同不具备（ ），依然可以成立。A．协商条款B．法定条款C．约定条款D．劳动纪律条款
考题
劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款，具体的生产工作条件包括（ ）。A．劳动工作条件B．生产工艺流程C．安全操作规程D．安全卫生制度E．女工及未成年工特殊保护
考题
我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（ ）不属于法定条款。A．工作内容B．劳动报酬C．试用期限D．劳动保护
考题
劳动法与社会保障法劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是()。A、劳动报酬B、劳动保护和劳动条件C、劳动合同终止的条件D、试用期条款
考题
下列劳动合同条款中，属于法定条款的有()。A.劳动合同期限条款
B.劳动报酬条款
C.社会保险条款
D.试用期条款
E.福利待遇条款
考题
下列劳动合同条款，属于必备条款的是（ ）。A.福利待遇
B.劳动条件
C.试用期
D.补充保险
考题
劳动合同包括法定条例和约定条例，（ ）不属于法定条款内容。
A.社会保险 B.劳动保护和劳动条件
C.保密事项 D.劳动纪律
考题
我国《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括（ ）。A.工作内容
B.劳动报酬
C.试用期条款
D.保守商业秘密条款
E.违反劳动合同的责任
考题
劳动合同的条款包括必要条款和选择性条款，下列选项中属于选择性条款的是（ ）。A.劳动报酬
B.合同期限
C.补充保险和福利待遇
D.劳动保护和劳动条件
考题
劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款，包括( )
A.劳动工作条件
B.事故预防措施
C.安全操作规程
D.安全卫生制度
E.女工及未成年工特殊保护
考题
劳动合同的条款分为（ ）。
A.法定条款
B.约定条款
C.协商条款
D.履行条款
E.终止条款
考题
劳动保护和劳动条件不包括在劳动合同条款之内。
考题
劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款，如（ ）。A、加班加点B、工作班制C、劳动工具D、健康检查E、伤亡事故处理制度
考题
劳动合同的下列条款中，不属于《劳动法》规定的法定条款的是（）条件。A、试用期条款B、劳动报酬C、劳动保护和劳动条件D、劳动合同终止的条件
考题
劳动合同法条款应包括：（）、（）、（）和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反合同的责任。
考题
劳动合同的条款包括必要条款和选择条款，下列选项中属于选择条款的是（）。A、劳动报酬B、合同期限C、补充保险和福利待遇D、劳动保护和劳动条件
考题
劳动合同应以书面形式订立，并包括必备条款和协商条款，必备条款中不包括（）A、劳动合同期限B、劳动保护和劳动条件C、竞业禁止条例D、劳动合同终止条件
考题
劳动合同的下列条款中，不属于《劳动法合同法》规定的法定条款的是（）。
A、劳动报酬B、劳动保护和劳动条件C、试用期条款
考题
劳动合同的必备条款包括哪些条款（）。A、劳动合同期限和试用期限B、工作内容和工作时间C、劳动纪律和政治待遇D、生产条件或工作条件
考题
多选题劳动合同的必备条款包括哪些条款（）A劳动合同期限和试用期限B工作内容和工作时间C劳动纪律和政治待遇D生产条件或工作条件
考题
单选题劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是（）。A
劳动报酬B
劳动保护和劳动条件C
劳动合同终止的条件D
试用期条款
考题
单选题劳动合同的下列条款中，不属于《劳动法》规定的法定条款的是（）条件。A
试用期条款B
劳动报酬C
劳动保护和劳动条件D
劳动合同终止的条件
考题
单选题下列各项条款中（）属于劳动合同的法定必备条款。A
劳动保护和劳动条件条款B
试用期条款C
保守用人单位商业秘密条款D
第二职业条款
考题
多选题劳动合同的条款一般分为必备条款和可备条款，其中必备条款主要包括()A试用期条款B保守商业秘密条款C劳动保护条款D劳动条件条款E社会保险条款
考题
多选题劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款，如（ ）。A加班加点B工作班制C劳动工具D健康检查E伤亡事故处理制度