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铁路企业要在竞争中获胜，必须实施( )工程，着力提高员工的整体素质，以适应市场竞争的需要。
A.人员素质
B.提速
C.“三新”教育
D.客运服务质量年
参考答案
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考题
在市场竞争中，企业对员工进行职业培训与提高企业效益的关系( )。A.占用人力物力，得不偿失B.远水不解近渴，看不到实际效果C.从社会招聘高素质职工，比自己培训省时省力D.坚持培训，提高职工整体素质，有利于提高企业效益
考题
采用（ ）的企业，常常聘用多于实际工作需要的员工，注重专门人才的储备和培养，不断提高员工个体素质和企业整体素质。
A.人才资源投资策略 B.企业发展策略
C.企业竞争策略 D.企业吸引策略
考题
管理人员培训开发的重要性体现在（ ）。A：提高管理人员的角色转换能力
B：有助于实施现代经营管理方式
C：改善企业管理人员的精神面貌
D：对企业培训具有示范作用
E：提高企业基层员工的整体素质
考题
装修装饰工程质量管理中实施ISO9000标准的意义（ ）。A.通过实施质量认证可以促进企业完整质量管理体系
B.可以通过提高企业的信誉和市场竞争能力
C.有利于保护供需双方的利益
D.有利于国际市场的开拓，增加国际市场的竞争力
E.有利于提高企业的国际竞争力
考题
管理人员培训开发的重要性体现在（ ）
A.提高管理人员的角色转换能力
B.有助于实施现代经营管理方式
C.改善企业管理人员的精神面貌
D.对企业培训具有示范作用
E.提高企业基层员工的整体素质
考题
在市场竞争中，企业对员工进行职业培训与提高企业效益的关系（）。A、占用人力物力，得不偿失B、远水不解近渴，看不到实际效果C、从社会招聘高素质职工，比自己培训省时省力D、坚持培训，提高职工整体素质，有利于提高企业效益
考题
总的来说，实施培训与开发的主要目的有（）A、提高工作绩效水平，提高员工的工作能力B、增强组织或个人的应变和适应能力C、提高和增强组织企业员工对组织的认同和归属D、提高企业的竞争力E、减少员工的离职率
考题
单选题采用（）的企业，常常聘用多于实际工作需要的员工，注重专门人才的储备和培养，不断提高员工个体素质和企业整体素质。A
人才资源投资策略B
企业发展策略C
企业竞争策略D
企业吸引策略
考题
不定项题学习型企业的实质是（）。A员工个人能力提高B团体学习与创造C适应市场竞争环境D可持续发展
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