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铁路企业要在竞争中获胜，必须实施（）工程，着力提高员工的整体素质，以适应市场竞争的需要。

  • A、人员素质
  • B、客运服务质量年
  • C、提速
  • D、“三新”教育

参考答案

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考题 宏观上看，企业强化绩效管理的目的是提高（ ）。A．员工个人素质B．企业收益C．企业整体素质D．劳动效率
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考题 提高一个国家经济整体素质，增强在国际竞争中的地位，主要依靠大型企业和企业集团。 （ ）
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考题 采用（ ）的企业，常常聘用多于实际工作需要的员工，注重专门人才的储备和培养，不断提高员工个体素质和企业整体素质。 A.人才资源投资策略 B.企业发展策略 C.企业竞争策略 D.企业吸引策略
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考题 管理人员培训开发的重要性体现在（ ）。A：提高管理人员的角色转换能力 B：有助于实施现代经营管理方式 C：改善企业管理人员的精神面貌 D：对企业培训具有示范作用 E：提高企业基层员工的整体素质
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考题 从宏观上看，企业强化绩效管理的目的是提高（ ）。A.员工个人素质 B.企业收益 C.企业整体素质 D.劳动效率
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考题 管理培训体系的设计要有利于（　　）。A.企业总体目标的实现 B.企业竞争能力的提高 C.企业获利能力的提高 D.企业获利水平的提高 E.企业基层员工的整体素质
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考题 采用（）的企业，常常聘用多于实际工作需要的员工，注重专门人才的储备和培养，不断提高员工个体素质和企业整体素质。A、人才资源投资策略B、企业发展策略C、企业竞争策略D、企业吸引策略
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考题 当今世界的竞争格局是多元竞争，要在多元竞争中获胜，必须（）A、有谋略B、有战略C、有方略D、有胆略E、有策略
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考题 人力资源培训与开发的目的是（）。A、提高员工个人素质B、实现企业战略与经营目标C、提高企业整体素质D、追求企业更好的发展
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考题 要在激烈的国际竞争中不断发展壮大，我国必须通过有效运用管理会计，不断提高企业的管理水平和创新能力，提升企业的核心竞争力。
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考题 在建设企业核心竞争力的时候，首先要（）A、提炼理念B、建立制度C、统一标识D、提高整体素质
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考题 总的来说，实施培训与开发的主要目的有（）A、提高工作绩效水平，提高员工的工作能力B、增强组织或个人的应变和适应能力C、提高和增强组织企业员工对组织的认同和归属D、提高企业的竞争力E、减少员工的离职率
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考题 下列哪个不是实施CRM战略必须具备的基本条件（）。A、有确实的需求B、企业员工整体素质比较好C、有相对规范的业务流程D、有相应的企业文化基础E、有足够的资金支持
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考题 客户的需要随着商品经济的发展表现出多样性，为满足不同客户的需要，要在激烈的竞争中获胜，就必须进行（）A、市场竞争B、市场细分C、政府管控D、电信管控
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考题 企业的内部形象包括（）A、员工的整体素质B、企业管理风格C、社会评价D、企业竞争观念
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考题 判断题要在激烈的国际竞争中不断发展壮大，我国必须通过有效运用管理会计，不断提高企业的管理水平和创新能力，提升企业的核心竞争力。A 对B 错
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考题 单选题铁路企业要在竞争中获胜，必须实施（）工程，着力提高员工的整体素质，以适应市场竞争的需要。A 人员素质B 客运服务质量年C 提速D “三新”教育
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考题 多选题企业的内部形象包括（）A员工的整体素质B企业管理风格C社会评价D企业竞争观念
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考题 多选题管理培训体系的设计要有利于（　　）。[2015年5月二级真题]A企业总体目标的实现B企业竞争能力的提高C企业获利能力的提高D企业获利水平的提高E企业基层员工的整体素质
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