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效度具有相对性，在评鉴测验的效度时，必须考虑测验的（ ）。
(A)信度 (B)目的(C)功能 (D)长度

参考答案

参考解析
解析：在评鉴测验的效度时，必须考虑其目的与功能。任何测验的效度是对一定的目标来说的，或者说测验只有用于与测验目标一致的目的和场合中才会有效。
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考题 效度的性质( )。A．具有相对性，是指对一定的目标来说的B．测验的效度与测验的目标不需要一致C．具有连续性，即由高至低D．一个测验效度应该是绝对的，要么效高，要么全无效
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考题 在评估测验的效度时，必须考虑测验的( )。 A、信度 B、目的 C、功能 D、长度
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考题 效度具有相对性，因此在评估测验的效度时，必须考虑测验的( )。多选A. 信度 B. 目的 C. 功能 D. 长度
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考题 效度具有相对性，因此在评估测验的效度时，必须考虑测验的是（）。 (A)信度 (B)目的 (C)功能 (D)长度
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考题 效度具有相对性，因此在评价测验的效度时，必须考虑测验的（ ）。 (A)信度 (B)目的(C)功能 (D)长度
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考题 效度具有相对性，因此在评价测验的效度时，必须考虑测验的（　　）。A.信度 B.目的 C.功能 D.长度
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考题 在评定效度时，必须考虑测验的（　　）。A.信度 B.目的 C.功能 D.长度
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考题 如果一个测验在测验使用者、测验人员，尤其是受试者看来是有效的。那么，此测验具有（　　） A.表面效度 B.内容效度 C.构想效度 D.效标关联效度
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考题 在评估测验的效度时，必须考虑测验的（　　）。A.信度 B.目的 C.功能 D.长度
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考题 单选题心理测验的基本要求是（）。A 测验要具有间接性B 测验要具有相对性C 测验要具有客观性D 测验信度E 测验效度
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