考题
人力资源与其他资源最根本的区别在于()。
A. 两重性B. 时效性C. 再生性D. 能动性
考题
人力资源是体力与智力的结合,具有主观能动性,具有不断开发的潜力,这是指人力资源的()。
A、两重性B、生物性C、能动性D、时效性
考题
饭店人力资源具有那些特征()A. 再生性和社会性B. 时效性C. 能动性D. 两重性E. 以人为本的根本立场F. 供求相适的经营策
考题
人力资源与其他资源最根本的区别是()。A、两重性B、能动性C、时效性D、再生性
考题
人力资源最基本、最重要、最本质的特征是()。A.时效性B.能动性C.高增值性D.再生性
考题
( )是人力资源与其他资源最根本的区别。A.再生性 B．能动性 C．时效性D．社会性
考题
有目的活动，是人类劳动与其他动物本能活动的根本的区别。劳动的目的性，说明人力资源具有（）。A再生性B增值性C能动性D时效性
考题
饭店人力资源具有哪些特征（）。A、再生性和社会性B、时效性C、能动性D、两重性
考题
与物质、技术、资本等非人力资源相比，人力资源的特点有（）A、能动性B、可激励性C、时效性D、再生性E、差异性
考题
关于卫生人力资源的特点下列哪一项描述是错误的？（）A、培养周期长B、知识密集型资源C、不可再生性D、社会性E、时效性
考题
人力资源最根本的特征是（）A、不可剥夺性B、时代性C、时效性D、能动性
考题
人力资源与物质资源相比，其特殊性表现在（）。A、能动性B、再生性C、时效性D、综合性
考题
人力资源具有（）特征A、能动性；再生性；两重性；社会性B、能动性；不可再生性；两重性；社会性C、能动性；不可再生性；双重性；可比性D、能动性；再生性；两重性；自然性
考题
“不仅为被开发和被利用的对象，且具有自我开发的能力”是人力资源管理特性中的（）A、时效性B、两重性C、能动性D、再生性
考题
人力资源与其他资源的最根本区别是（）。A、能动性B、再生性C、资本性D、社会性
考题
人力资源与其他资源的最根本区别是（）。A、再生性B、时效性C、资本性D、能动性
考题
人力资源的特点有人力资源的（）A、能动性B、增值性C、再生性D、时效性E、永恒性
考题
单选题人力资源与其他资源最根本的区别是（）A
两重性B
时效性C
能动性D
再生性E
培养周期长
考题
单选题“不仅为被开发和被利用的对象，且具有自我开发的能力”是人力资源管理特性中的（）A
时效性B
两重性C
能动性D
再生性
考题
多选题与物质、技术、资本等非人力资源相比，人力资源的特点有（）A能动性B可激励性C时效性D再生性E差异性
考题
单选题人力资源与其他资源的最根本区别是（）。A
再生性B
时效性C
资本性D
能动性
考题
多选题饭店人力资源具有哪些特征（）。A再生性和社会性B时效性C能动性D两重性
考题
单选题人力资源区别于其他资源的最根本的区别（）A
两重性B
能动性C
再生性D
时效性
考题
单选题人力资源最根本的特征是（）A
不可剥夺性B
时代性C
时效性D
能动性
考题
单选题有目的活动，是人类劳动与其他动物本能活动的根本的区别。劳动的目的性，说明人力资源具有（）。A
再生性B
增值性C
能动性D
时效性
考题
单选题人力资源具有（）特征A
能动性；再生性；两重性；社会性B
能动性；不可再生性；两重性；社会性C
能动性；不可再生性；双重性；可比性D
能动性；再生性；两重性；自然性
考题
单选题人力资源与其他资源的最根本区别是()。A
能动性B
再生性C
资本性D
社会性