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25、劳动关系成立的条件是（）
A．用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格
B．用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者
C．劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
D．劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动
参考答案和解析
A．用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格;B．用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者;C．劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。;D ．劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动
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考题
劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的社会关系的因素包括()A、这些关系是劳动关系产生的前提条件B、这些关系是劳动关系的直接后果C、这些关系是劳动关系附带产生的关系D、这些关系与劳动关系有逻辑联系
考题
行为人作出意思表示是劳动法律关系成立的一般条件，应符合（ ）的要求。A．劳动关系主体明确B．包含追求一定法律效果的意图C．包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图D．完整表达劳动法律关系建立、交更和终止的必须内容E．行为人将自己的内心意图表达出来，使他人客观地加以识别
考题
收养事关收养关系当事人利益及社会公共利益，因此收养关系的成立必须符合法定条件，履行法定程序。我国《收养法》关于收养关系成立法定条件的规定有两类：一类是一般收养关系成立的条件，另一类是特殊收养关系成立的条件。其中一般收养关系成立对下列()的条件进行了要求。A:收养人
B:送养人
C:监督管理人
D:被收养人
E:基层社会组织
考题
劳动关系的建立需要具备的条件包括()。A:劳动者在法定的年龄内
B:劳动者具备所从事劳动的身体健康条件
C:劳动者不能自由支配自己的劳动能力
D:用人单位依法成立
E:用人单位依法能够以自己的行为行使用人的权利和履行用人的义务
考题
关于“劳动标准”的阐述，正确的有（）。A、劳动关系当事人可以约定高于劳动标准的劳动条件.B、劳动关系当事人可以约定低于劳动标准的劳动条件C、“最长工作时间”是其内容D、女职工和未成年工的劳动条件
考题
区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的社会关系的因素有（）。A、这些关系是劳动关系产生的前提条件B、这些关系是劳动关系的直接后果C、这些关系是劳动关系附带产生的关系D、这些关系不是劳动关系附带产生的关系E、这些关系与劳动关系有逻辑联系
考题
行为人作出意思表示是劳动法律关系成立的一般条件，应符合（ ）的要求。A、劳动关系主体明确B、包含追求一定法律效果的意图C、包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图D、完整表达劳动法律关系建立、交更和终止的必须内容E、行为人将自己的内心意图表达出来，使他人客观地加以识别
考题
多选题区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的社会关系的因素有（）。A这些关系是劳动关系产生的前提条件B这些关系是劳动关系的直接后果C这些关系是劳动关系附带产生的关系D这些关系不是劳动关系附带产生的关系E这些关系与劳动关系有逻辑联系
考题
多选题关于“劳动标准”的阐述，正确的有（）。A劳动关系当事人可以约定高于劳动标准的劳动条件.B劳动关系当事人可以约定低于劳动标准的劳动条件C“最长工作时间”是其内容D女职工和未成年工的劳动条件
考题
多选题收养事关收养关系当事人利益及社会公共利益，因此收养关系的成立必须符合法定条件，履行法定程序。我国《收养法》关于收养关系成立法定条件的规定有两类：一类是一般收养关系成立的条件，另一类是特殊收养关系成立的条件。其中一般收养关系成立对下列（）的条件进行了要求。A收养人B送养人C监督管理人D被收养人E基层社会组织
考题
单选题一般而言，在市场经济条件下，（ ）是劳动关系系统的核心构成。A
个别劳动关系B
团体劳动关系C
集体劳动关系D
社会劳动关系
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