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【判断题】亚当斯的公平理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响。

A．Y.是

B．N.否

参考答案和解析
D
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考题 状态型激励理论主要是公平理论。这一理论着重研究工资报酬的合理性、公平性对员工工作积极性的影响。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 ()侧重研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响。 A、双因素激励理论B、公平理论C、需要层次论
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考题 亚当斯公平理论侧重研究的内容是()。A.人类需要层次之间的递进关系B.个人努力与绩效的关系C.不同需要追求者的心理与行为特点D.工资报酬分配的合理性对人心理和行为的影响
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考题 美国心理学家亚当斯于1963年提出的公平理论侧重研究利益分配的合理性和公平性对员工工作积极性和工作态度的影响。()
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考题 公平理论亦称社会比较理论,这个理论侧重研究工资报酬分配的合理性、公平性对员工积极性的影响。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 亚当斯的公平理论认为，不应该关心其他人的报酬问题。()
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考题 亚当斯的（ ）认为对工作绩效和积极性影响最大的因素是在工作环境中知觉到的公平/不公平的程度。 A.分配公平理论B.公平理论 C.组织公平理论D.报酬分配理论
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考题 亚当斯认为，职工的工作态度与生产积极性取决于他们所得报酬的多少A对B错
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考题 亚当斯认为，职工的工作态度与生产积极性取决于他们所得报酬的多少
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考题 （）理论是美国行为科学家亚当斯提出来，研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响。A、公平理论B、爱情三角理论C、社会判断理论D、社会交换理论
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考题 更侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工产生积极性的影响的理论是（）。A、双因素理论B、需求理论C、期望理论D、公平理论
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考题 报酬分配中的公平理论的是下列哪个人提出的（）A、马斯洛B、赫茨伯格C、弗鲁姆D、亚当斯E、舒尔茨
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考题 公平理论研究的主要内容是职工报酬分配的合理性、公平性及其对职工产生积极性的影响。
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考题 公平理论主要研究（）对人们的工作积极性影响。A、绝对报酬B、相对报酬C、激励D、约束
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考题 讨论报酬的公平性对人们工作积极性的影响是（）。A、需要层次理论B、期望理论C、公平理论D、强化理论
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考题 公平理论主要研究报酬分配的合理性和公平性及对职工的积极影响。
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考题 公平理论又称社会比较理论，由美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性以及对职工生产积极性的影响。其基本内容包括三个方面：公平是激励的动力、公平理论的模式、不公平的心理行为。
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考题 期望理论侧重研究工资报酬分配的合理性、公平性对员工积极性、主动性影响的一种理论。
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考题 公平理论主要是研究报酬的公平性、合理性对个人积极性的影响，即研究报酬的绝对数、更重要的是报酬的（）的公平与否影响个人受激励的程度。
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考题 判断题亚当斯的“公平理论”认为，一个人对他所得报酬是否满意，主要看其绝对值的大小。A 对B 错
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考题 判断题公平理论主要研究报酬分配的合理性和公平性及对职工的积极影响。A 对B 错
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考题 判断题公平理论研究的主要内容是职工报酬分配的合理性、公平性及其对职工产生积极性的影响。A 对B 错
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考题 判断题公平理论又称社会比较理论，由美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性以及对职工生产积极性的影响。其基本内容包括三个方面：公平是激励的动力、公平理论的模式、不公平的心理行为。A 对B 错
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考题 判断题亚当斯的"公平理论"认为，一个人对他所得到报酬是否满足，主要看其绝对值的大小。A 对B 错
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考题 判断题亚当斯认为，职工的工作态度与生产积极性取决于他们所得报酬的多少A 对B 错
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考题 单选题（）理论是美国行为科学家亚当斯提出来，研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响。A 公平理论B 爱情三角理论C 社会判断理论D 社会交换理论
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考题 单选题更侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工产生积极性的影响的理论是（）。A 双因素理论B 需求理论C 期望理论D 公平理论
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考题 判断题亚当斯认为，工作的动机不仅受所得报酬的影响，而且还受相对报酬的影响。A 对B 错
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