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【判断题】对员工的培训，应流行什么就培训什么。

A．Y.是

B．N.否

参考答案和解析
员工培训活动的价值
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考题 金融机构对其员工进行反洗钱培训的目的是什么?
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考题 培训需求分析就是分析并确定员工个人在培训方面有什么需求。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 组织在进行员工培训时应紧跟时代步伐,流行什么就培训什么。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 企业培训课程设计的原则是()A:流行什么，就培训什么 B:最前沿是什么，就培训什么 C:需要什么，就培训什么 D:员工要求培训什么，就培训什么
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考题 企业培训课程设计的原则是（ ）。A.流行什么，就培训什么 B.最前沿是什么，就培训什么 C.需要什么，就培训什么 D.员工需求培训什么，就培训什么
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考题 ()主要说明员工为什么要进行培训。A:培训的目的 B:培训的目标 C:培训的对象 D:培训的范围
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考题 培训的基本内容有哪些？为什么要在这些方面对员工进行培训？
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考题 企业员工学习培训，应坚持四个结合，你认为其中最重要的结合是什么？（）A在职培训与脱产培训相结合B集中培训与分散培训相结合C全员培训与专业培训相结合D基础培训与重点培训相结合
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考题 培训员工有什么意义？
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考题 员工培训的含义是什么？
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考题 目前企业关于培训还存在的错误观念包括（）。A、培训后员工流失不划算B、高层管理人员不需要培训C、只重投入，忽视产出D、流行什么就培训什么E、培训只是大公司大企业的事
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考题 培训对企业员工的职业生涯发展有什么作用？
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考题 培训的目的主要是（）。A、解决员工培训应达到的标准B、说明员工为什么要进行培训C、明确培训什么D、明确培训谁
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考题 为什么讲GMP文件是对员工培训的教材？
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考题 加强员工培训对企业有什么重要意义？
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考题 营业厅采取什么方式培训，才能提高员工岗位专业技能？（）A、全员培训B、在岗培训C、分岗位培训D、在线培训
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考题 新员工培训的内容是什么？
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考题 员工培训与开发中有以下哪些误区（）A、新进员工自然而然会胜任工作B、流行什么就培训什么C、高层管理人员不需要培训D、培训时重知识、轻技能、忽视态度E、培训是一项花钱的工作
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考题 以下关于员工培训认识正确的是（）A、员工培训是万能的B、流行什么就培训什么C、高层管理人员不需要培训D、在培训中要树立正确的态度，才能取得较好的效果
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考题 员工培训与开发中的五大误区（）A、新进员工自然而然会胜任工作B、流行什么就培训什么C、高层管理人员不需要培训D、培训是一项花钱的工作E、培训时重知识、轻技能、忽视态度
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考题 某寿险公司两位人力资源部门的新员工正在讨论培训问题，两个人的以下观点中，正确的是（）。①培训有利于提高企业的管理水平以及产品或服务质量②培训对企业来说是一种很有价值的投资，因此，市场上流行什么企业就应该培训什么③培训有助于在企业中形成一种积极的文化以及培养员工对企业的忠诚感④只要企业自己能做的培训就应该自己做，没有必要外包给社会培训机构A、①②B、①③C、①④D、③④
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考题 判断题“培训什么”在培训项目实施计划中所对应的是培训内容。A 对B 错
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考题 多选题员工培训与开发中有以下哪些误区（）A新进员工自然而然会胜任工作B流行什么就培训什么C高层管理人员不需要培训D培训时重知识、轻技能、忽视态度E培训是一项花钱的工作
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考题 判断题随着培训战略地位的上升，员工培训与开发的界限日益模糊，二者已经没有什么区别。A 对B 错
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考题 问答题加强员工培训对企业有什么重要意义？
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考题 多选题目前企业关于培训还存在的错误观念包括（）。A培训后员工流失不划算B高层管理人员不需要培训C只重投入，忽视产出D流行什么就培训什么E培训只是大公司大企业的事
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考题 单选题以下关于员工培训认识正确的是（）A 员工培训是万能的B 流行什么就培训什么C 高层管理人员不需要培训D 在培训中要树立正确的态度，才能取得较好的效果
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考题 单选题培训的目的主要是（）。A 解决员工培训应达到的标准B 说明员工为什么要进行培训C 明确培训什么D 明确培训谁
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