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2、西蒙认为,大多数时候,人们寻求的是(),而不是()

A.最优解,满意解

B.满意解,最优解

C.满意解,次优解

D.次优解,最优解


参考答案和解析
满意解,最优解
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考题 人们经常看到公司各部门总是努力寻求部门利益的最大化,而不是公司和顾客利益的最大化。() 此题为判断题(对,错)。

考题 西蒙认为,决策只能是有限理性决策。因此决策只能是最优原则,而不是满意原则。()

考题 Y理论认为人并不是天生就厌恶工作,工作对人们来说,正如娱乐和休息一样自然。控制和威胁并不是促使人们为实现组织目标而努力的唯一办法。() 此题为判断题(对,错)。

考题 依次填人下列句子横线处的词语,最恰当的一项是( )。①那时候,他已经诗兴不作而研究志趣正浓。他正向古代典籍钻探,有如向地壳___宝藏。②在这次为汶川大地震举行的各种赈灾活动中,人们点燃一支支贮满真情的蜡烛,_受灾的人们渡过难关,走出灾难。A.寻找 乞求B.寻求 乞求C.寻找 祈求D.寻求 祈求

考题 损失厌恶反映了人们的风险偏好并不是一致的,当涉及的是( )时,人们表现为风险厌恶;当涉及的是( )时,人们则表现为风险寻求。 A、收益;损失 B、收益;收益 C、损失;收益 D、损失;损失

考题 西蒙认为管理的核心是决策,决策的核心是最优。

考题 赫伯特·西蒙认为信息是能够被收集全的。

考题 择偶的三阶段理论认为,人们在选择配偶时需要经历的三个阶段是()。A、刺激阶段B、价值阶段C、寻求阶段D、角色阶段

考题 损失厌恶反映了人们的风险偏好并不是一致的,当涉及的是收益时,人们表现为风险厌恶;当涉及的是损失时,人们则表现为风险寻求,这种现象称为(),即受益时偏爱保守,而受损时偏爱冒险的相互转换效应。A、破窗效应B、暗示效应C、环境效应D、影像效应

考题 TRIZ理论认为,发明问题的核心是解决矛盾或冲突,而不是寻求折衷方案,不克服矛盾的设计不是创新设计。

考题 当不确定感比较强烈的时候,人们最不可能会()。A、寻求秩序B、相信谣言C、迎接挑战D、坚持偏见

考题 X理论认为人们有消极的工作源动力,而Y理论则认为人们有积极的工作源动力。

考题 ()发生在人们将一个人与另外一个人去进行对比。而不是与客观的标准去进行对比的时候。

考题 西蒙认为管理是()A、教育B、决策C、文化D、协调

考题 西蒙认为模式()()

考题 赫伯特·西蒙认为,决策者在管理决策中不可能达到最优程度,而只能追求一种满意的决策结果()

考题 西蒙认为,组织过程管理是()。

考题 填空题西蒙认为,组织过程管理是()。

考题 判断题在许多情况下,人们并不因为顺从了多数人的意见而认为自己本来的意见是错的,而大多数人是对的。他们只是在需要公开发表自己的意见的时候,顺从了多数人的看法。A 对B 错

考题 判断题A-B-C理论认为,人的困扰通常是由于客观事物本身引起的,而不是由人们对事物的看法而产生的。A 对B 错

考题 判断题TRIZ理论认为发明问题的核心是解决矛盾或冲突,而不是寻求折中方案,不克服矛盾的设计不是创新设计。A 对B 错

考题 填空题()发生在人们将一个人与另外一个人去进行对比。而不是与客观的标准去进行对比的时候。

考题 填空题根据西蒙的观点,决策遵循的是_________原则,而不是_________。

考题 单选题损失厌恶反映了人们的风险偏好并不是一致的,当涉及的是收益时,人们表现为风险厌恶;当涉及的是损失时,人们则表现为风险寻求,这种现象称为(),即受益时偏爱保守,而受损时偏爱冒险的相互转换效应。A 暗示效应B 环境效应C 破窗效应D 影像效应

考题 单选题当不确定感比较强烈的时候,人们最不可能会()。A 寻求秩序B 相信谣言C 迎接挑战D 坚持偏见

考题 填空题西蒙认为模式()()

考题 单选题都说女人不是因为美丽而可爱,而是因为可爱而美丽。不知道从什么时候起大家都喜欢夸奖女性“可爱”了。但是,有些女性认为,夸她“可爱”就意味着你认为她不够漂亮,所以,赞美女性的时候可要注意了。A 美丽是天生的B 美丽的女人最可爱C 女人喜欢可爱的东西D 女人因为可爱而美丽