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10．以下做法中,属于忽视（自然消退）的方法有

A．对爱打小报告者采取冷漠态度,使之因自讨没趣而放弃这种不良行为

B．员工表现出色时,给他发奖金

C．对请客送礼者,拒之门外

D．对喜欢奉承拍马屁者,冷脸相待

参考答案和解析
对爱打小报告者采取冷漠态度 ， 使之因自讨没趣而放弃这种不良行为;对请客送礼者 , 拒之门外
更多 “10．以下做法中,属于忽视（自然消退）的方法有A．对爱打小报告者采取冷漠态度,使之因自讨没趣而放弃这种不良行为B．员工表现出色时,给他发奖金C．对请客送礼者,拒之门外D．对喜欢奉承拍马屁者,冷脸相待” 相关考题
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考题 以下废水污染的治理方法中属于物理法的有()A、过滤B、高磁分离C、中和D、自然氧池E、活性污泥
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考题 以下做法中，属于自然消退强化方法的有（ ）。A.员工出现失误时，给以记过处分 B.对爱打小报告者采取冷漠态度，使之因自讨没趣而放弃这种不良行为 C.员工表现出色时，给他发奖金 D.对请客送礼者，拒之门外 E.对喜欢奉承拍马屁者，冷脸相待 确认答案
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考题 实践中，管理者应当把重点放在正强化而不是惩罚上，对于不期望的行为采取自然消退的做法有时比惩罚更有效。
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考题 根据斯金纳的强化理论，“干得不好就不理不睬”属于以下哪种强化手段：（）A、正强化B、负强化C、惩罚D、自然消退
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考题 在强化理论中，强化的方式有（）。A、正强化B、负强化C、自然消退D、惩罚
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考题 采用消退技术之后行为会发生什么样的变化（）A、行为迅速减少B、忽视或忘记所发生的行为C、方应限制D、行为的自然恢复
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考题 以下不属于违反安全管理的失误是？（）A、对于有良好的习惯做法与安全之间的关系不够B、不愿意指出船长或部门长所犯的错误C、不注重团队支持的作用，忽视别人的建议D、喜欢凭个人经验办事
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考题 根据斯金纳的强化理论，“干得好就奖励”属于以下哪种强化手段：（）A、正强化B、负强化C、惩罚D、自然消退
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考题 根据斯金纳的强化理论，“干得不好就罚”属于以下哪种强化手段：（）A、正强化B、负强化C、惩罚D、自然消退
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考题 以下血管瘤中，有自然消退倾向的是（）A、草莓状血管瘤B、海绵状血管瘤C、血管球瘤D、鲜红斑痣E、单侧痣样毛细血管扩张
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考题 以下做法中，属于“忽视”的强化方法是（）A、员工出现失误时，给以记过处分B、对请客送礼者，举报纪委，通报批评C、员工表现出色时，给他发奖金D、对爱打小报告者采取冷漠态度，使之因自讨没趣而放弃这种不良行为
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考题 以下做法中，属于自然消退强化方法的有（）。A、员工出现失误时，给以记过处分B、对爱打小报告者采取冷漠态度，使之因自讨没趣而放弃这种不良行为C、员工表现出色时，给他发奖金D、对请客送礼者，关门拒之E、对喜欢奉承拍马屁者，冷脸相待
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考题 强化理论中的强化类型有（）。A、积极强化B、消极强化C、惩罚D、自然消退
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考题 根据强化理论，以下做法中，属于消退强化方法的有（）A、员工出现失误时，给以记过处分B、对爱打小报告者采取冷漠态度，使之因自讨没趣而放弃这种不良行为C、员工表现出色时，给他发奖金D、对请客送礼者，关门拒之E、对喜欢奉承拍马屁者，冷脸相待
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考题 当一位胆小的学生敢于主动向教师提问时，教师耐心解答并给与表扬和鼓励。教师的这种做法属于行为改变方法中的（）。A、强化法B、示范法C、消退法D、行为塑造法
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考题 判断题实践中，管理者应当把重点放在正强化而不是惩罚上，对于不期望的行为采取自然消退的做法有时比惩罚更有效。A 对B 错
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考题 多选题在强化理论中，强化的方式有（）。A正强化B负强化C自然消退D惩罚
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考题 单选题当一位胆小的学生敢于主动向教师提问时，教师耐心解答并给与表扬和鼓励。教师的这种做法属于行为改变方法中的（）。A 强化法B 示范法C 消退法D 行为塑造法
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考题 多选题以下做法中，属于自然消退强化方法的有（）。A员工出现失误时，给以记过处分B对爱打小报告者采取冷漠态度，使之因自讨没趣而放弃这种不良行为C员工表现出色时，给他发奖金D对请客送礼者，拒之门外E对喜欢奉承拍马屁者，冷脸相待
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考题 单选题以下做法中，属于“忽视”的强化方法是（）A 员工出现失误时，给以记过处分B 对请客送礼者，举报纪委，通报批评C 员工表现出色时，给他发奖金D 对爱打小报告者采取冷漠态度，使之因自讨没趣而放弃这种不良行为
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