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下列各项中,不属于绩效金字塔模型考核内容的是()

A.顾客满意度

B.生产效率

C.成本耗费

D.员工


参考答案和解析
员工
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考题 下列各项中,属于绩效审计中常用的定量分析方法是:A、内容分析法 B、成本效果法 C、程序分析法 D、逻辑模型法

考题 下列不属于绩效审计中的定性分析方法的是:A、内容分析法 B、程序分析法 C、成本效果法 D、逻辑模型法

考题 下列不属于绩效管理系统评估模型中评价值的是( )。A: 绩效管理系统总体评价值 B: 绩效管理系统一级指标评价值 C: 绩效管理系统二级指标评价值 D: 绩效管理系统三级指标评价值

考题 下列选项中,不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。A:工作分析 B:绩效考核 C:员工培训 D:明确目标

考题 下列各项中,属于绩效管理领域应用的工具方法的有(  )。 A.关键绩效指标法 B.经济增加值法 C.平衡计分卡 D.绩效棱柱模型

考题 下列各项不属于违约概率模型的是( )。A.RiskCalc模型 B.KMV的Credit Monitor模型 C.死亡率模型 D.Credit Risk+模型

考题 将胜任力划分为三个层次:核心层(动机和个性特质);中间层(自我概念、社会角色、态度、价值观);最外层(知识和技能)的胜任力模型是()A、冰山模型B、洋葱模型C、金字塔模型D、有效绩效模型

考题 下列模型中,()不属于胜任力的结构模型。A、洋葱模型B、金字塔模型C、矩阵模型D、冰山模型

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考题 下列各项不属于直接薪酬的是()A、基本工资B、绩效工资C、股票期权D、奖金

考题 自我知识和职业知识属于金字塔模型中的()。

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考题 绩效考核内容是什么?

考题 下列各项中不属于绩效面谈的准备的是哪一项()A、准备材料B、约定地点C、约定时间D、人员准备

考题 绩效考核中,( )是指绩效考核项目的具体内容,是对绩效考核项目的细化和分解。A、绩效考核内容B、绩效考核指标C、绩效考核标准D、绩效考核评价

考题 将金字塔模型〈科学界分层〉与鸭梨状模型(社会分层)相比较,哪种说法不正确?()A、科学界分层的金字塔模型,也可以演变成鸭梨状模型B、社会分层中的上层人士所占比例远大于科学界分层中的上层人士所占比例C、金字塔模型反映了科学研究的艰巨性和高度创造性D、根据金字塔模型从科学界中提前鉴别出未来的精英人士,是困难的

考题 以下不属于绩效考核分类划分方式的是()A、按考核时间划分B、按考核内容划分C、按考核主体划分D、按考核地点划分

考题 下列各项不属于违约概率模型的是()。A、RiskCalc模型B、KMV的Credit Monitor模型C、死亡率模型D、Credit Risk+模型

考题 单选题下列各项中,属于绩效审计中常用的定量分析方法是 ( )A 内容分析法B 成本效果法C 程序分析法D 逻辑模型法

考题 单选题将胜任力划分为三个层次:核心层(动机和个性特质);中间层(自我概念、社会角色、态度、价值观);最外层(知识和技能)的胜任力模型是()A 冰山模型B 洋葱模型C 金字塔模型D 有效绩效模型

考题 单选题下列各项不属于违约概率模型的是()。A RiskCalc模型B KMV的Credit Monitor模型C 死亡率模型D Credit Risk+模型

考题 单选题绩效考核中,( )是指绩效考核项目的具体内容,是对绩效考核项目的细化和分解。A 绩效考核内容B 绩效考核指标C 绩效考核标准D 绩效考核评价

考题 单选题下列各项中,属于绩效审计中常用的定量分析方法的是(  )。A 内容分析法B 成本效果法C 程序分析法D 逻辑模型法

考题 单选题下列模型中,()不属于胜任力的结构模型。A 洋葱模型B 金字塔模型C 矩阵模型D 冰山模型

考题 单选题下列各项中,不属于绩效审计中常用的定性分析方法是( )。A 逻辑模型B 案例研究C 程序分析D 价值分析