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绩效管理是人力资源管理职能中的平台和基础。


参考答案和解析
B
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考题 在整个人力资源管理系统中,( ) 是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台, 是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。A. 人力资源规划B. 绩效管理C. 职位分析D. 薪酬管理

考题 ()是人力资源管理最基本的环节,是整个人力资源管理的基础。A、组织设计B、职务分析C、绩效考评D、激励

考题 在人力资源管理的诸多职能中,()是整个人力资源管理活动的前提基础。A、规划B、考评C、调整D、保持

考题 人力资源管理的核心职能是( )。A.绩效管理 B.薪酬管理 C.招聘管理 D.培训管理

考题 从人力资源管理的一般环节和流程中,可以发现招聘与甄选的基础是( )。A:绩效评价 B:人员培训 C:人力资源规划 D:获得高绩效

考题 人力资源管理的基础和前提是()。A、薪酬管理B、绩效管理C、人力资源开发D、招聘管理

考题 绩效考核是现代人力资源管理的()和关键。A、核心B、基础C、中心D、支柱

考题 现代人力资源管理所有职能是特许经营企业岗位设计的前提和基础。

考题 现代人力资源管理所有职能的基础和前提是()。A、工作分析B、绩效管理C、人员招聘D、员工培训

考题 在现代企业中,人力资源管理的职能主要包括:招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。()A、人力资源规划B、工作分析C、人力资源的开发D、市场调查与分析

考题 资格这个术语是用来描述所有与工作相关的个人品质、知识、经验、技能。任职资格是人力资源管理职能中()的依据和基础。 ①人员招聘 ②绩效评估 ③员工培训 ④工作分析A、①②③B、②③④C、①③④D、①②④

考题 人力资源管理过程中其他环节的前提和基础,整个人力资源管理制度的基石的是()。A、工作绩效B、工作考评C、工作研究D、工作分析

考题 人力资源管理的基本职能包括()等A、工作分析与工作安排B、人力资源管理C、员工管理D、绩效管理

考题 人力资源管理的职能没有()A、薪酬管理B、劳动环境C、绩效管理D、员工招聘

考题 在人力资源管理的所有职能中,人力资源规划是最具有战略性和前瞻性的,是其他人力资源管理活动的基础。

考题 ()是人力资源管理的基础。A、员工关系管理B、绩效管理C、薪酬管理D、工作分析和工作评价

考题 在整个人力资源管理系统中,()是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台,是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。A、人力资源规划B、绩效管理C、职位分析D、薪酬管理

考题 人力资源管理的核心职能是()。A、绩效管理B、薪酬管理C、招聘管理D、培训管理

考题 单选题在战略规划与人力资源管理的联系中,建立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上的是( )。A 一体化联系B 双向联系C 单向联系D 行政管理联系

考题 单选题人力资源管理过程中其他环节的前提和基础,整个人力资源管理制度的基石的是()。A 工作绩效B 工作考评C 工作研究D 工作分析

考题 单选题在人力资源管理职能和战略规划职能之间存在的联系中,建立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上的是(  )。A 行政管理联系B 双向联系C 单向联系D 一体化联系

考题 单选题资格这个术语是用来描述所有与工作相关的个人品质、知识、经验、技能。任职资格是人力资源管理职能中()的依据和基础。①人员招聘②绩效评估③员工培训④工作分析A ①②③B ②③④C ①③④D ①②④

考题 单选题人力资源管理的核心职能是()。A 绩效管理B 薪酬管理C 招聘管理D 培训管理

考题 单选题在人力资源管理的诸多职能中,()是整个人力资源管理活动的前提基础。A 规划B 考评C 调整D 保持

考题 单选题人力资源管理的基础和前提是()。A 薪酬管理B 绩效管理C 人力资源开发D 招聘管理

考题 单选题(2016.4单6)现代人力资源管理所有职能的基础和前提是 ( )A 工作分析B 绩效管理C 人员招聘D 员工培训

考题 单选题现代人力资源管理所有职能的基础和前提是()。A 工作分析B 绩效管理C 人员招聘D 员工培训

考题 单选题从人力资源管理的一般环节和流程中,可以发现招聘与甄选的基础是()。A 绩效评价B 人员培训C 人力资源规划D 获得高绩效