考题
下列哪些理论尝试解释视觉的模式识别过程()
A、格式塔理论B、模板匹配C、特征分析D、原型匹配E、典型表象
考题
岗位匹配的主要因素有()。
A.岗位特征与个人特征匹配B.注重能力拓展C.主动适应环境D.岗位要求与个人素质匹配E.岗位要求与个人能力匹配
考题
战略性绩效管理的基本特征不包括()。
A、系统性B、战略性C、匹配性D、静态性
考题
比如说病例组男、女各半,对照组也应该一样,这属于什么匹配()。
A.频数匹配B.个体匹配C.频数匹配和个体匹配D.配对匹配E.以上都不正确
考题
目前,理论上出来车道匹配问题的方法有()。
A、特征匹配B、模板匹配C、特征匹配和模板匹配D、以上均不正确
考题
职业匹配，也称人职匹配，就是求职者个人特征与职业所需的素质之间的协调和匹配。
考题
对于岗位匹配的主要因素有（）A、主动适应环境B、岗位特征与个人特征匹配C、岗位要求与个人素质匹配D、岗位要求与个人能力匹配E、注重能力拓展
考题
下列不属于特征匹配四个步骤的是（）A、特征提取B、特征描述C、特征运算D、特征匹配
考题
目前入侵检测系统的成熟技术不包括（）A、网络识别B、特征匹配C、协议分析D、异常检测
考题
实验流行病学的基本特征不包括（）A、随机B、对照C、前瞻D、匹配E、干预
考题
配送中心设备需要考虑的要点有（）A、设备与货物要匹配B、设备之间的能力要匹配C、设备与配送中心的特征要匹配D、配备设置要使物流量整体平衡
考题
生物特征识别工作一般包括（）四个步骤。A、原始数据的获取B、提取特征C、比较特征D、匹配特征
考题
多选题配送中心设备需要考虑的要点有（）A设备与货物要匹配B设备之间的能力要匹配C设备与配送中心的特征要匹配D配备设置要使物流量整体平衡
考题
填空题基于特征的影像匹配的基本过程：建立金字塔影像、（）、特征描述、特征匹配。
考题
填空题用于影像匹配的特征分为（）和（）两种。
考题
问答题什么是特征匹配？与基于灰度的影像匹配有什么区别？
考题
多选题生物特征识别工作一般包括（）四个步骤。A原始数据的获取B提取特征C比较特征D匹配特征
考题
问答题特征匹配使用的几种场合？基于特征的影像匹配的基本过程？
考题
单选题下列不属于特征匹配四个步骤的是（）A
特征提取B
特征描述C
特征运算D
特征匹配
考题
问答题基于特征的影像匹配算法尤其适用于哪几种场合的影像匹配？
考题
判断题职业匹配，也称人职匹配，就是求职者个人特征与职业所需的素质之间的协调和匹配。A
对B
错
考题
多选题对于岗位匹配的主要因素有（）A主动适应环境B岗位特征与个人特征匹配C岗位要求与个人素质匹配D岗位要求与个人能力匹配E注重能力拓展
考题
问答题特征点的匹配通常采用哪些策略？试比较“广度优先”和“深度优先”影像匹配的优缺点。