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谈判组织的构成原则有：（1）知识互补，谈判人员具备各自专长的知识，既有书本知识也有工作经验。（2）性格协调，互相弥补不足。（3）分工明确，职责分明。
参考答案和解析
结构合理;规模适度;分工明确
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考题
进行国际商务谈判之前,应设计一个怎样的谈判团队(对于参与谈判的人员的要求)()。(1)情绪要比较稳定(2)知识面要广(3)适应能力要强(4)文化移情(5)最好有一定的出国经历(6)具备独立工作的能力(7)性格要比较温和
A、(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)B、(1)(2)(3)(4)(5)(6)C、(2)(3)(4)D、(1)(5)(7)
考题
对谈判班子的组成原则描述正确的是()
A.谈判的成功往往与参与谈判的人员有着密切的联系，个别人高超的谈判技巧，往往能够保证谈判获得预期的结果B.谈判人员的性格可能各种各样，作为一个谈判集体，要由同一种性格的人员组成，通过“性格的同质作用”，使每个人的才能得到充分发挥C.在组建谈判班子时，必须做到知识互补，使谈判班子成员都是处理不同问题的专家;还应当考虑到具体成员在能力上的互补D.组建谈判班子，首先遇到的是人数问题，如果谈判班子人数太多，协调的难度就会增加;谈判班子人数太少，又会疲于应付，对谈判不利
考题
单选题进行国际商务谈判之前，应设计一个怎样的谈判团队（对于参与谈判的人员的要求）（） （1）情绪要比较稳定 （2）知识面要广 （3）适应能力要强 （4）文化移情 （5）最好有一定的出国经历 （6）具备独立工作的能力 （7）性格要比较温和A
（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）B
（1）（2）（3）（4）（5）（6）C
（2）（3）（4）D
（1）（5）（7）
考题
填空题商业谈判人员应具备T型知识结构，即（）
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