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面试考官提出开放性的问题，这类问题不能用简单的一个词或一句话来回答。需要对问题进行解释、说明或者论述，这是（）式提问方式

参考答案和解析
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更多 “面试考官提出开放性的问题，这类问题不能用简单的一个词或一句话来回答。需要对问题进行解释、说明或者论述，这是（）式提问方式” 相关考题
考题 考官在对应聘者面试提问时，应注意的事项有（ ）。A．尽量避免提出引导性的问题B．有意提问一些相互矛盾的问题C．面试中非常重要的一点是了解应聘者的求职动机D．所提问题要直截了当，语言简练，有疑问可马上提出E．面试中，除了要倾听应聘者回答的问题，还要观察他的非语言行为
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考题 是可以用“是”或“不是”这样简单的肯定或否定方式回答的问题()。A、开放性问题B、封闭性问题C、询问性问题D、试探性问题
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考题 面试回答提问时,要准确而有针对性地回答面试提问。听清考官的问题后,不要思考,马上回答。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在面试之前，已有一个固定的框架(或问题清单)，主考官根据框架控制整个面试的进行，严格按照这个框架对每个被试分别作相同的提问，同时记录下对方的回答。这种面试方式叫做()。A.非结构型面试B.压力式面试C.状况面试D.结构型面试
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考题 开放性问题是那些能用简单的"是"或"否"来回答的问题。 （ ）
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考题 某知名运动品牌公司每年都要招聘一定数量的应届毕业生，该公司选拔人才时，一般都要经历笔试和面试两轮选拔。参加笔试的毕业生按一定数量或者比例进入面试，面试过程中，面试考官按照预定的方案向应聘者提问，应聘者按要求作答。随着讨论问题的减少，面试进入尾声，这时面试考官会给应聘者一定时间，由应聘者提几个自己关心的问题。面试结束后，面试考官会立即整理记录，根据应聘者回答问题的情况及总体印象做出最终评定。在面试过程中，面试考官通常提出以下四个题目： (1)请问您在哪些单位实习过? (2)您认为一个人成功的评价标准是什么? (3)我们发现您的知识与技能结构不太适合我们公司的要求，您怎么看这个问题? (4)假如现在让你做公司的销售部经理，您会怎么做? 请根据本案例回答下列问题： (1)简单描述笔试的优点和局限性。 (2)该公司在面试中提出的问题各属于哪种类型的面试题? (3)上述提问方式具有哪些优点?
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考题 面试考官应掌握的面试实施技巧，包括()。A:不带个人偏见 B:灵活提问 C:可以发表结论性意见 D:充分准备 E:拒绝回答应聘者提出的问题
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考题 面试问题的提问方式包括()。A:开放式提问 B:举例式提问 C:封闭式提问 D:重复式提问 E:假设式提问
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考题 考官在对应聘者面试提问时，应注意的事项有()。A:尽量避免提出引导性的问题 B:有意提问一些相互矛盾的问题 C:面试中非常重要的一点是了解应聘者的求职动机 D:所提问题要直截了当，语言简练，有疑问可马上提出 E:面试中，除了要倾听应聘者回答的问题，还要观察他的非语言行为
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考题 下列问题类型，不属于结构化面试时考官提问的题型的是（）。A、智能性问题B、行为型问题C、情景型问题D、泛泛型问题
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考题 面试的时候对考官的要求不包括（）。A、问题切入的要自然B、问题简明通俗有力C、多用假设式的提问D、多用开放式的提问
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考题 在行为描述面试时应尽量采用的提问方式是（）A、封闭性问题B、理论性问题C、压迫式问题D、开放式问题
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考题 在面试过程中的导入阶段，例如，“主考官：请你介绍一下你的经历，好吗？”这是一个（）A、开放性问题B、封闭性问题C、行为性问题D、探索性问题
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考题 在面试过程中的关系建立阶段，例如，“主考官：你是看到广告还是朋友推荐来的？”这是一个（）A、开放性问题B、封闭性问题C、行为性问题D、探索性问题
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考题 在面试过程中的核心阶段，例如，“主考官：那么你能不能举出一个你所遇到的实例？”这是一个（）A、开放性问题B、封闭性问题C、行为性问题D、探索性问题
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考题 在一次面试中，考官提问"如果公司派你出差，而这时你妻子病重你会怎么处理？"这是一个（）。A、经验性问题B、投射性问题C、描述性问题D、情境性问题
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考题 对面试考官进行培训的内容应包括（）。A、提问问题的内容B、提问的技巧C、追问的技巧D、面试的姿态E、评价标准的掌握
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考题 问题“你是看到广告还是朋友推荐来的？”这是（）提问。A、开放性提问B、引导性提问C、深入性提问D、封闭式提问
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考题 不恰当的提问方式是（）。A、开放式提问B、多重选择性问题C、修饰性反问D、解释性问题
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考题 在会见中，面试者需要进行提问，其中有一类问题常常有意无意的将受试者的反应导向面试者希望的方面，这类问题是（）A、引导性问题B、深入性问题C、专业性问题D、非专业性问题
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考题 单选题在面试过程中的关系建立阶段，例如，“主考官：你是看到广告还是朋友推荐来的？”这是一个（）A 开放性问题B 封闭性问题C 行为性问题D 探索性问题
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考题 多选题对面试考官进行培训的内容应包括（）。A提问问题的内容B提问的技巧C追问的技巧D面试的姿态E评价标准的掌握
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考题 单选题在面试过程中的导入阶段，例如，“主考官：请你介绍一下你的经历，好吗？”这是一个（）A 开放性问题B 封闭性问题C 行为性问题D 探索性问题
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考题 单选题在一次面试中，考官提问"如果公司派你出差，而这时你妻子病重你会怎么处理？"这是一个（）。A 经验性问题B 投射性问题C 描述性问题D 情境性问题
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考题 单选题问题“你是看到广告还是朋友推荐来的？”这是（）提问。A 开放性提问B 引导性提问C 深入性提问D 封闭式提问
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考题 单选题面试的时候对考官的要求不包括（）。A 问题切入的要自然B 问题简明通俗有力C 多用假设式的提问D 多用开放式的提问
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考题 单选题（）是可以用“是”或“不是”这样简单的肯定或否定方式回答的问题。A 开放性问题B 封闭性问题C 询问性问题D 试探性问题
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考题 单选题下列问题类型，不属于结构化面试时考官提问的题型的是（）。A 智能性问题B 行为型问题C 情景型问题D 泛泛型问题
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