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基于关心自己利益和关心他人利益维度,人际冲突解决方式分为哪五种?试分别说明。


参考答案和解析
自私自利
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考题 冲突分为( )。A.利益冲突B.文化冲突C.角色冲突D.人际冲突E.心理冲突

考题 婚姻关系中“以自我为中心”心理的主要特点有() A、只关心个人利益得失B、人际关系不和谐C、根据自己的经验认识解决问题D、以上都正确

考题 根据网络理论,管理者的行为模式可分为如下两种:( )A.“关心利益”和“关心员工”B.“关心管理”和“关心利益”C.“关心员工”和“关心业绩”D.“关心行为”和“关心心理”

考题 我们在与父母、同学、老师交往过程中,应该做到“己所不欲,勿施于人。”这是《论语》中一句话,意思是:自己不喜欢的事,就不要强加在别人身上。这句话的实质是()。A.关心他人、尊重他人、理解他人 B.不能牺牲他人的利益来谋求自己的利益 C.宽容他人,悦纳自己 D.和而不同.求同存异

考题 对关心群体团结和想要避免人际冲突的群体而言,当群体成员为实现群体目标做了贡献后,按照()分配利益是很重要的。A平均原则B公平原则C需要原则D投入和产出的比例

考题 要实现个人利益最大化必须()A、关心集体利益B、维护集体利益C、排斥他人D、努力为集体服务

考题 不但关心自己目标的达成,同时也关心与他人维持良好的人际关系是哪一种冲突处理的方式?()A、迎合型B、对抗型C、合作型D、折中型

考题 基层组织要从源头上预防和减少矛盾纠纷必须切实解决()A、群众最关心的利益问题B、群众最直接的利益问题C、群众最现实的利益问题D、群众最主要的利益问题E、群众最关键的利益问题

考题 领导情境理论将领导划分为任务行为(关心任务)和关系行为(关心人)两个维度,并根据两个维度组合成四种不同领导风格。

考题 布莱克一莫顿冲突方格理论是根据()两个维度来分析管理者在处理冲突时的态度与风格。A、关心员工和关心工资B、关心工资和关心工作C、关心员工和关心工作D、关心福利和关心员工

考题 基层组织要切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题,从源头预防和减少矛盾纠纷。

考题 坚持人民利益至上,必须兼顾不同利益,必须着力解决人民()的利益问题。A、最关心B、最直接C、最重要D、最现实

考题 下列选项中,关于沟通的说法错误的是()。A、考虑到对方的利益,才能获得自己的利益B、沟通的方式往往比内容更重要C、人们通常更关心“他人”的事情,而非自己本身的D、除了恰当的言谈举止之外,最重要的是趣味

考题 教师要正确处理个人与他人的关系,就要做到()。A、处处维护个人利益B、尊重他人的正当利益C、主动关心他人D、尊重他人

考题 群体成员把他人的需要和关心放在高于自己的地位从而解决冲突的策略是迁就策略。()

考题 牺牲自己的利益,把对方利益置于自己利益之.以这种方式解决冲突,我们称之为()A、合作B、退避C、顺应D、妥协

考题 管理方格理论将领导行为划分为以下哪两个维度()。A、结构维度和关怀维度B、员工导向和生产导向C、对人员的关心度和对生产(事业)的关心度D、发展维度和道德维度

考题 下列关于利益冲突协调的说法中,正确的是()。A、股东与经营者的利益冲突的解决方式是收回借款、解聘和接收B、协调相关者的利益冲突,需要把握的原则是:尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡C、企业被其他企业强行吞并,是一种解决股东和债权人的利益冲突的方式D、股东和债权人的利益冲突的解决方式是激励和规定借债信用条件

考题 解决冲突时应当承认自维护自己的利益是正当的,并追求自己的利益最大化

考题 单选题牺牲自己的利益,把对方利益置于自己利益之.以这种方式解决冲突,我们称之为()A 合作B 退避C 顺应D 妥协

考题 多选题坚持人民利益至上,必须兼顾不同利益,必须着力解决人民()的利益问题。A最关心B最直接C最重要D最现实

考题 单选题对关心群体团结和想要避免人际冲突的群体而言,当群体成员为实现群体目标做了贡献后,按照()分配利益是很重要的。A 平均原则B 公平原则C 需要原则D 投入和产出的比例

考题 单选题婚姻关系中“以自我为中心”心理的主要特点有()。A 只关心个人利益得失B 根据自己的经验认识解决问题C 人际关系不和谐D 以上都正确

考题 多选题教师要正确处理个人与他人的关系,就要做到()。A处处维护个人利益B尊重他人的正当利益C主动关心他人D尊重他人

考题 单选题布莱克一莫顿冲突方格理论是根据()两个维度来分析管理者在处理冲突时的态度与风格。A 关心员工和关心工资B 关心工资和关心工作C 关心员工和关心工作D 关心福利和关心员工

考题 单选题下列关于利益冲突协调的说法中,正确的是()。A 股东与经营者的利益冲突的解决方式是收回借款、解聘和接收B 协调相关者的利益冲突,需要把握的原则是:尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡C 企业被其他企业强行吞并,是一种解决股东和债权人的利益冲突的方式D 股东和债权人的利益冲突的解决方式是激励和规定借债信用条件

考题 单选题下列选项中,关于沟通的说法错误的是()。A 考虑到对方的利益,才能获得自己的利益B 沟通的方式往往比内容更重要C 人们通常更关心“他人”的事情,而非自己本身的D 除了恰当的言谈举止之外,最重要的是趣味

考题 单选题不但关心自己目标的达成,同时也关心与他人维持良好的人际关系是哪一种冲突处理的方式?()A 迎合型B 对抗型C 合作型D 折中型