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不相容职务相互分离的核心是内部牵制，具体表现在（）
A．客户信用调查评估与销售合同的审批签订（可行性研究与决策审批相分离）
B．采购合同的订立与审核（业务执行与审核监督相分离）
C．存货盘点不能由负责存货保管的人员，也不能由负责相应账簿的会计记录的人员来进行（财产保管与业务执行相分离，财产保管与会计记录相分离）
D．请购与审批（业务执行与审批相分离）
参考答案和解析
B
更多 “不相容职务相互分离的核心是内部牵制，具体表现在（）A．客户信用调查评估与销售合同的审批签订（可行性研究与决策审批相分离）B．采购合同的订立与审核（业务执行与审核监督相分离）C．存货盘点不能由负责存货保管的人员，也不能由负责相应账簿的会计记录的人员来进行（财产保管与业务执行相分离，财产保管与会计记录相分离）D．请购与审批（业务执行与审批相分离）” 相关考题
考题
企业内部会计控制中的“不相容职务分离原则”是指在组织设计及职务安排上．将不相容职务分开交给不同人员或不同部门担任，以形成一个相互监察、相互牵制的业务机制。以下选项中，符合“不相容职务分离原则”的是（ ）。A．出纳收取银行对账单并编制银行存款余额调节表B．主办会计负责所有记账凭证的复核，同时兼任管理费用会计C．公司会计人员同时负责办公物资的采购和保管工作D．公司会计人员同时负责费用凭证的审核和报表编制
考题
请教:2009年天津市下半年会计从业资格考《财经法规》真题及答案第1大题第20小题如何解答?
【题目描述】
下列关于不相容职务相互分离的说法中，错误的是（）。
A、不相容职务是指那些如果由两个人担任既可能发生错误和舞弊行为，也可能掩盖错误和舞弊行为的职务
B、不相容职务分离的核心是内部牵制
C、授权批准与业务经办、业务经办与会计记录均属于不相容职务
D、单位应建立内部控制制度，使不相容岗位和职务之间能够相互监督、相互制约
考题
下列关于不相容职务相互分离的说法中，错误的是（ ）。A、不相容职务是指那些如果由两个人担任既可能发生错误和舞弊行为，也可能掩盖错误和舞弊行为的职务B、不相容职务分离的核心是“内部牵制”C、授权批准与业务经办、业务经办与会计记录均属于不相容职务D、单位应建立内部控制制度，使不相容岗位和职务之间能够相互监督、相互制约
考题
企业内部会计控制中的“不相容职务分离原则”是指在组织设计及职务安排上， 将不相容职务分开交给不同人员或不同部门担任，以形成一个相互监察、相互牵制的业务机制。以下选项中，符合“不相容职务分离原则”的是（ ）。
考题
财务管理的各项制度中，需要建立健全企业内部控制制度和会计控制制度，其中对不相容的岗位实行相互分离、相互制约的制度称为（ ）。A.岗位分离制度
B.回避制度
C.内部牵制制度
D.货币资金控制制度
考题
内部控制发展的（）主要强调：安全是制衡的结果，通过前中后台分离、不相容岗位与职务分离，实现查错防弊的目的。A、内部牵制阶段B、内部控制结构阶段C、全面风险管理阶段D、内部控制整体框架阶段
考题
单选题下列关于商业银行不相容职务分离原则的理解，错误的是（ ）。A
不相容职务分离控制是内部控制的基本手段之一B
不相容职务分离意味着管理人员不能同时负责前台营销和中台审批C
不相容职务进行分离，可有效降低发生错误和舞弊的可能性D
双人复核是不相容职务分离原则在实际中的应用
考题
单选题内部控制发展的（）主要强调：安全是制衡的结果，通过前中后台分离、不相容岗位与职务分离，实现查错防弊的目的。A
内部牵制阶段B
内部控制结构阶段C
全面风险管理阶段D
内部控制整体框架阶段
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