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GE2015年推出的绩效反馈APP——PD@GE(Performance Development @ GE)特点有()。

A.及时沟通

B.持续沟通

C.有效反馈

D.放弃“强制对话”


参考答案和解析
ABCD
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考题 (b) Discuss the relevance of each of the following actions as steps in trying to remedy performance measurementproblems relating to the ‘365 Sports Complex’ and suggest examples of specific problem classifications thatmay be reduced or eliminated by each action:(i) Focusing on and improving the measurement of customer satisfaction(ii) Involving staff at all levels in the development and implementation of performance measures(iii) Being flexible in the extent to which formal performance measures are relied on(iv) Giving consideration to the auditing of the performance measurement system. (8 marks)

考题 绩效反馈面谈的技巧有哪些?

考题 绩效薪酬制的特点有(  )。A.不注重个人绩效差异的评定 B.注重个人绩效差异的评定 C.反馈的频率不是很高 D.反馈的频率很高 E.反馈的方向大都是单向的

考题 绩效薪酬制的特点有()。A:不注重个人绩效差异的评定 B:注重个人绩效差异的评定 C:反馈的频率不是很高 D:反馈的频率很高 E:反馈的方向大都是单向的

考题 绩效反馈的内涵包括()A绩效反馈的目的B绩效反馈的内容C绩效反馈的方式D绩效反馈的时间E绩效反馈的地点

考题 全要素网格通APP专项任务有哪些操作功能?()A、新增B、修改C、查看、反馈D、删除

考题 微软于2008年10月推出云计算操作系统是()A、Google App EngineB、蓝云C、AzureD、EC2

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考题 绩效实施的特点有()。A、持续沟通B、及时反馈C、综合评价D、提供支持性

考题 2017年高淳马拉松在哪个APP上推出线上马拉松?()A、悦跑圈B、咕咚C、keep

考题 从管理者在反馈过程中的角色看,绩效反馈可分为()。A、长官式绩效反馈B、导师式绩效反馈C、顾问式绩效反馈D、研究式绩效反馈E、学习式绩效反馈

考题 亚马逊于2006年推出云计算服务,该服务是().A、EC2B、Google App EngineC、AzureD、Vmware

考题 绩效管理的主要环节有()。A、绩效计划B、绩效实施与管理C、绩效评价D、绩效反馈

考题 绩效反馈是遵循SMART的原则,包括绩效反馈面谈准备和绩效反馈实施。

考题 绩效反馈的形式有哪些?

考题 绩效考评有提供反馈的功能,这些反馈内容有()A、绩效对理想结果的影响B、先是指标的适应性C、为来年制定绩效计划D、对绩效考评结论给予补偿E、确认应当将绩效考评继续的行为

考题 组织内员工的绩效有两种,一种叫任务绩效(Task Performance),另一种是周边绩效(Contextual Performance),这种观点是被谁提出来的()A、伯曼B、阿姆斯拉尼C、弗雷德里克•赫茨伯格D、弗鲁姆

考题 绩效管理的正确步骤是()。A、绩效计划——绩效实施与管理——绩效评价——绩效反馈B、绩效实施与管理——绩效计划——绩效评价——绩效反馈C、绩效计划——绩效实施与管理——绩效反馈——绩效评价D、绩效计划——绩效反馈——绩效实施与管理——绩效评价

考题 以下对绩效反馈的理解中,正确的是()。A、绩效反馈是指绩效考核人员对公司领导的反馈B、绩效反馈没有什么积极意义C、绩效反馈有助于提升员工绩效D、绩效反馈是指被考核人对考核结果的异议

考题 某市为了方便市民买菜,推出了一款蔬菜地图App软件,该软件可以定位菜市场的位置,查询蔬菜品种等等。如果为这款app增加新的功能,你有什么建议?

考题 绩效反馈面谈的主要目的有()。A、向员工反馈绩效考核结果B、向领导者反馈绩效考核结果C、弄清员工绩效不合格的原因D、向员工传递组织远景目标E、为下个绩效周期工作做好准备

考题 多选题从管理者在反馈过程中的角色看,绩效反馈可分为()。A长官式绩效反馈B导师式绩效反馈C顾问式绩效反馈D研究式绩效反馈E学习式绩效反馈

考题 多选题绩效反馈的内涵包括()A绩效反馈的目的B绩效反馈的内容C绩效反馈的方式D绩效反馈的时间E绩效反馈的地点

考题 单选题找出工作绩效差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为(  )。[2011年真题]A 绩效计划B 绩效辅导C 绩效反馈D 绩效改进

考题 单选题You are a network administrator for The network contains a Windows Server 2003 computer named Testking4, which functions as a file server. Testking4 contains several applications. One application is named App1. Another application is named App2. Users report that App2 is performing poorly. You examine Testking4 and discover that App1 was started by using the start app1 /realtime command. You need to ensure that no other application was started by using the /realtime switch. What should you do?()A Use Performance Monitor to create a trace log. Trace Process creations/deletions.B Use Performance Monitor to create a trace log. Trace Thread creations/deletions.C Use Task Manager to view processes. View the Base Priority column.D Use Task Manager to view performance. On the View menu, select Show Kernel Times

考题 多选题绩效考评有提供反馈的功能,这些反馈内容有()A绩效对理想结果的影响B先是指标的适应性C为来年制定绩效计划D对绩效考评结论给予补偿E确认应当将绩效考评继续的行为

考题 单选题关于绩效反馈面谈的说法,错误的是(  )。[2013年真题]A 绩效反馈面谈为评价者和被评价者提供了沟通的平台,使考核公开化B 绩效反馈面谈的重点是对员工突出绩效的赞扬C 绩效反馈面谈中应鼓励员工充分表达自己的观点D 绩效反馈面谈中应避免对立和冲突