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工作分析的直接成果是下列哪一项？

A．工作职责

B．工作描述

C．任职资格

D．岗位说明书

参考答案和解析
岗位说明书
更多 “工作分析的直接成果是下列哪一项？A．工作职责B．工作描述C．任职资格D．岗位说明书” 相关考题
考题 关于工作分析的说法，正确的是（ ）。A．工作分析在员工职业生涯中没有作用B．工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导C．工作分析应以工作评价为基础D．工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持
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考题 下列哪一项在MBNQA评分标准中所占的分数比重最大() A.领导力B.过程管理C.经营成果D.信息与分析
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考题 关于工作分析的说法，正确的是( )。A.工作分析在员工职业生涯规划中没有作用B.工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导C.工作分析应以工作评价为基础D.工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持
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考题 要知道项目真实状态，必须结合考虑下列哪一项：a. 项目进度和成本分析b. 项目进度和员工责任c. 范围基准和管理计划d. 成本分析和工作成果
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考题 下列哪一项不是人员导向性的工作分析系统()。 A.关键事件法B.职务分析问卷C.临界特质分析系统D.工作要素法
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考题 对于大多数员工来说,哪一项职能与薪酬之间的联系是最直接的激励手段()。 A、工作分析B、招聘录用C、绩效考核D、培训开发
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考题 下列哪一项是项目状态报告 （ ）A．文件偏差趋势及除外事件B．成本趋势计划及获取的成果C．成本计划及技术实施状况D．分析成本实施及计划
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考题 工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和下列哪一项？（ ）A.培训制度 B.工资制度 C.工作说明书 D.任务计划表
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考题 在对培训成果进行评估时，在调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于下列哪一项的信息？（ ）A.绩效成果 B.技能成果 C.认知成果 D.反应成果
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考题 下列关于工作分析的说法，正确的是()。A:工作分析的目的是使工作更加具有挑战性 B:工作分析的理论基础是工作特征模型理论 C:工作分析的主要方法是职位评价法 D:工作分析的成果文件主要是职位说明书
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考题 关于工作分析的说法，正确的是().A:工作分析对于绩效管埋没有作用 B:工作分析的成果文件可以为人员招聘提供信息支持 C:工作分析应以工作评价为基础 D:工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持
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考题 下列哪一项不属于有效地捕捉信息的方法和技术是（）。A、定向博览法B、现场调查法C、直接分析法D、专题汇集法
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考题 当项目情况包含不确定结果时，项目经理可以利用下列哪一项分析技术计算平均成果？（） A、敏感性分析B、期望价值分析C、蒙特卡洛分析D、专家判断
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考题 要知道项目真实状态，必须结合考虑下列哪一项：（）A、项目进度和成本分析B、项目进度和员工责任C、范围基准和管理计划D、成本分析和工作成果
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考题 下列哪一项是“工序危害分析”的一个首要工作?A、设想出所有可能被危害影响的人B、将工作分成顺序的步骤C、用计算机程序分析工序的危险
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考题 以下哪一项是合同收尾过程的直接依据（）A、合同文档（contractfilE.B、合同文件（contractdocumenttation）C、正式验收和收尾D、工作成果
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考题 组织需求分析不包括下列哪一项？（）。A、人力资源规划分析B、生产效率分析C、文化分析D、工作绩效评价分析
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考题 在项目团队识别到多个风险后，项目经理希望分析这些风险对项目成果造成的可能影响，应该使用下列哪一项工具？（）A、定性风险分析B、石川图C、决策树分析D、蒙特卡洛模拟
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考题 下列哪一项是核实范围的输出？（）A、验收的可交付成果B、范围基准C、质量控制测量结果D、确认的可交付成果
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考题 哪一项是甄选技术？（）A、工作分析B、工作规范C、心理测验D、知识、态度和行为识别
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考题 不定项题随着企业的变化，工作分析的结果性文件也要随之作出调整，即要对工作分析成果文件实现（ ）管理。A动态B静态C职位D专业
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考题 单选题当项目情况包含不确定结果时，项目经理可以利用下列哪一项分析技术计算平均成果？（）A 敏感性分析B 期望价值分析C 蒙特卡洛分析D 专家判断
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考题 单选题以下哪一项是合同收尾过程的直接依据？（）A 合同文档（contractfilE.B 合同文件（contractdocumenttation）C 正式验收和收尾D 工作成果
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考题 不定项题为了使工作分析实施方案更加完善，小李还应在实施方案中加入（ ）。A工作分析的时间安排B工作分析的成本预算C工作分析的基础理论D工作分析的预期成果
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考题 单选题下列哪一项是核实范围的输出？（）A 验收的可交付成果B 范围基准C 质量控制测量结果D 确认的可交付成果
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考题 单选题在项目团队识别到多个风险后，项目经理希望分析这些风险对项目成果造成的可能影响，应该使用下列哪一项工具？（）A 定性风险分析B 石川图C 决策树分析D 蒙特卡洛模拟
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考题 单选题下列关于工作分析的说法，正确的是（ ）。A 工作分析在员工职业生涯规划中没有作用B 工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导C 工作分析应以工作评价为基础D 工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持
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考题 不定项题工作分析的成果之一是( )。A职位说明书B岗位评价表C薪酬体系表D绩效参照表
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