考题
销售报酬的作用不包括()
A.激励销售人员，促进企业销售目标的顺利实现B.协调关系、配置资源C.保证销售人员利益的实现D.使销售人员的劳动得到应有的回报
考题
人员推销的类型不包括企业外部的销售代表。()
考题
销售人员考核资料的主要来源包括（）。A、销售人员销售报告B、产品供应商意见C、企业销售记录D、企业内部其他职员意见
考题
企业战略构成要素中的协同作用主要指的是（）A、投资协同作用B、作业协同作用C、销售协同作用D、管理协同作用E、人员协同作用
考题
销售三角理论的具体内容包括（）A、销售人员对企业的信任B、销售人员对客户的信任C、销售人员对自身能力的信任D、销售人员对市场的信任E、销售人员对产品及服务的信任
考题
企业在销售准备中的支持作用中，管理层对销售人员的培训起了很大的作用，对销售人员的培训包括（）。A、商务礼仪B、产品知识C、与客户沟通技巧D、销售技巧E、敦促销售人员做好售后总结
考题
多选题库存的作用包括（）。A维持销售产品的稳定B维持生产的稳定C平衡企业物流D平衡企业流动资金的占用
考题
多选题一家化工企业中从事影响质量管理体系绩效和有效性工作的人员包括（）A医务人员B文件管理人员C食堂工作人员D产品销售人员
考题
多选题企业配置销售人员力量的方法有（）。A按时间分派销售人员B按地区分派销售人员C按产品分派销售人员D按不同顾客分派销售人员E按综合因素分派销售人员
考题
多选题销售人员的资料来源（）A销售人员销售报告B企业销售记录C客户意见D企业内部其他员工意见E购买所得
考题
多选题销售人员考核资料的主要来源有（ ）。A销售人员的销售报告B企业销售记录C顾客意见D企业内部职员意见
考题
多选题销售配额对销售人员的作用主要体现在（）A指引作用B激发销售人员的积极性C控制销售人员的活动D评估销售人员的能力
考题
多选题货代管理系统中的销售管理模块包括（）。A应收帐款管理B销售人员管理C销售团队管理D客户关系管理
考题
多选题销售三角理论的具体内容包括（）A销售人员对企业的信任B销售人员对客户的信任C销售人员对自身能力的信任D销售人员对市场的信任E销售人员对产品及服务的信任
考题
多选题在整合营销传播方案中，人员推销可以发挥很大的作用，销售人员具哪些传播功能（）A收集信息B建立关系C销售推广D提供信息
考题
多选题房地产开发企业在确定销售人员数量时，应考虑的因素包括（）。A销售价格B销售量C销售目标D销售阶段E广告投放
考题
多选题利用销售能力法来确定推销人员规模时应有的步骤包括（）。A测定销售人员在不同的销售潜力区域内的销售能力B计算在各种可能的销售人员规模下的企业销售额C依据投资报酬率确定最佳销售人员规模D确定一个销售代表平均每年可进行的访问次数
考题
多选题房地产开发企业在确定销售人员数量时，应考虑的因素包括（ ）。[2010年真题]A销售价格B销售量C销售目标D销售阶段E广告投放
考题
多选题企业在销售准备中的支持作用中，管理层对销售人员的培训起了很大的作用，对销售人员的培训包括（）。A商务礼仪B产品知识C与客户沟通技巧D销售技巧E敦促销售人员做好售后总结
考题
多选题核算人工成本的基本指标包括（ ）。A企业增加值B企业利润总额C企业年缴税总额D企业销售收入E企业从业人员年平均人数
考题
多选题房地产开发企业在确定销售人员数量时，应考虑的因素不包括（）。A销售价格B销售产品品牌C销售目标D销售阶段E广告投放
考题
多选题企业核算人工成本的基本核算指标包括（）A企业从业人员年平均人数B企业从业人员年人均工作时数C企业人工成本总额D企业利润总额E企业销售收入
考题
多选题广告对企业生存和发展的作用有（）A企业获取对手信息的重要途径B有助于提高企业知名度C支持业务人员销售D增加单位产品销售费用
考题
多选题在营销评估中，企业销售效率的评估内容主要包括（）。A每个销售人员的销售数量B平均每个周期有效访问用户的次数C新发展的用户数D丢失的用户数
考题
单选题以下各项营销控制手段中，起着事后控制作用的是（）。A
销售人员的日报表B
企业危机公关C
人员的招聘D
人员的培训