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思考题：阐述态度、价值观与行为的关系。浅谈如何管理员工的工作态度和工作行为。

参考答案和解析
B
更多 “思考题：阐述态度、价值观与行为的关系。浅谈如何管理员工的工作态度和工作行为。” 相关考题
考题 员工应培养并树立诚信价值观和工作态度，以诚信为基本的职业行为准则。此题为判断题(对，错)。
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考题 间接监控的效果要受到员工对产出的可控性和（ ）的影响。A．员工投入的多样性B．员工行为的多样性C．员工的工作态度D．员工的个人价值观
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考题 员工工作态度的类型包括()。 A.工作满意度B.工作投入C.组织承诺D.组织公民行为E.A-B关系
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考题 培训旨在改进员工的______。A．知识B．技能C．工作态度D．行为
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考题 ()对个体的相关工作行为具有指导性、动力性的影响，是组织管理中重要的研究对象。A:工作态度 B:工作信心 C:价值观 D:工作满意度
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考题 下列关于工作态度的描述，错误的是（）。A:工作态度对个体的相关工作行为具有指导性、动力性的影响 B:工作态度与个体的价值观无关 C:与价值观不同的是，工作态度的稳定性相对较低 D:工作态度的两个核心指标是工作满意度与组织承诺
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考题 控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范，称为（　　）。A.组织设计 B.组织结构 C.组织文化 D.组织目标
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考题 绩效是员工为实现组织目标的工作行为表现和（）A、工作意愿B、工作行为结果C、工作态度D、工作方式
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考题 关注过程的绩效考核注重员工的工作态度和能力，考核的内容主要集中在员工工作过程中的（）A、业绩B、行为C、努力程度D、工作态度E、满意程度
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考题 管理学认为绩效分为员工绩效和组织绩效。（）是指员工在某一时期内的工作结果、工作行为和工作态度的总和。A、员工绩效B、组织绩效C、员工绩效、组织绩效D、以上都不正确
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考题 一定的价值观是通过（）在人们的行为中加以表现的。A、工作态度B、工作方式C、生活方式D、价值观改变
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考题 员工工作态度的类型为（）。A、工作满意度B、工作投入C、组织承诺D、组织公民行为
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考题 下列关于工作态度的说法中，正确的是（）A、个体的价值观往往是工作态度的具体反映B、个体的工作态度与其价值观联系不大C、与其价值观相比，工作态度的稳定性较低D、工作满意度和工作投入度是工作态度的两个核心指标
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考题 劳动合同与（）是员工关系的两种基本契约，是决定员工行为的重要因素。A、心理契约B、工作态度C、工作理念D、企业行为规范
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考题 关于工作态度的说法，错误的是（）A、工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分B、个体的工作态度影响个体的工作行为C、工作态度的稳定性高于价值观的稳定性D、工作满意度、工作投入度和组织承诺等都是工作态度指标
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考题 管理者实施奖惩的基本依据主要是（）A、员工绩效评估结果B、员工工作态度C、管理者与员工的关系D、员工的背景
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考题 单选题( )是理解员工的思想、情感、行为方式以及对组织和工作态度的重要因素,同时对于职业选择、工作满意度、领导、工作绩效等诸多方面都有影响。A 人格B 能力C 态度D 价值观
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考题 多选题关注过程的绩效考核注重员工的工作态度和能力，考核的内容主要集中在员工工作过程中的（）A业绩B行为C努力程度D工作态度E满意程度
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考题 多选题关于组织文化是控制组织内哪些规范（ ）。A行为B工作态度C价值观D关系设定
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考题 单选题控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范，称为（　　）。A 组织设计B 组织结构C 组织文化D 组织目标
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考题 多选题影响商品流通企业的管理者和员工的工作态度及行为的社会因素包括（）。A社会习俗B社会道德观C价值观D人口规模E性别比例
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考题 单选题绩效是员工为实现组织目标的工作行为表现和（）A 工作意愿B 工作行为结果C 工作态度D 工作方式
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考题 单选题劳动合同与（）是员工关系的两种基本契约，是决定员工行为的重要因素。A 心理契约B 工作态度C 工作理念D 企业行为规范
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考题 单选题关于工作态度的说法，错误的是（　　）。[2013年真题]A 工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分B 个体的工作态度影响个体的工作行为C 工作态度的稳定性高于价值观的稳定性D 工作满意度、工作投入度和组织承诺等都是工作态度指标
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考题 单选题下列关于工作态度的说法中，正确的是（）A 个体的价值观往往是工作态度的具体反映B 个体的工作态度与其价值观联系不大C 与其价值观相比，工作态度的稳定性较低D 工作满意度和工作投入度是工作态度的两个核心指标
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考题 单选题关于工作态度的说法，错误的是()。A 工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分B 个体的工作态度影响个体的工作行为C 工作态度的稳定性高于价值观的稳定性D 工作满意度、工作投入度和组织承诺等都是工作态度指标
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考题 单选题管理者实施奖惩的基本依据主要是()A 员工绩效评估结果B 员工工作态度C 管理者与员工的关系D 员工的背景
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考题 单选题管理学认为绩效分为员工绩效和组织绩效。（）是指员工在某一时期内的工作结果、工作行为和工作态度的总和。A 员工绩效B 组织绩效C 员工绩效、组织绩效D 以上都不正确
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