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【单选题】29.在菲德勒模型中，下列哪种情况属于较好的领导环环境（)。

A．人际关系差，任务结构复杂，职位权力强

B．人际关系差，任务结构简单，职位权力强

C．人际关系好，任务结构复杂，职位极力弱

D．人际关系好，任务结构简单，职位权力强

参考答案和解析
人际关系好,任务结构简单,职位权力强
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考题 菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）。A、人际关系导向型B、任务导向型C、目标达成型D、任务结构型
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考题 按照菲德勒的领导权变理论，在环境较差的情况下，宜采用：（）A、高LPC型领导方式B、低LPC型领导方式C、A+BD、以上都不对
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考题 在菲德勒模型中，下列哪种情况属于较好的领导环境（）A、人际关系差，工作结构复杂，职位权力强B、人际关系差，工作结构简单，职位权力强C、人际关系好，工作结构复杂，职位权力弱D、人际关系好，工作结构复杂，职位权力强
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考题 根据菲德勒的权变理论，在情境较好的情况下，采用高LPC领导，效果较好。
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考题 菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）A、人际关系导向型B、任务导向型C、目标达成型D、任务结构型
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考题 菲德勒认为，在团体情况一般的情况一F，任务导向型是有效领导类型，效果较好，而在团体情况极有利和极不利的情况下，关系导向型效果更好。
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考题 领导权变模型中，（）反对把领导的行为视为固定不变的，领导者可以根据不同的情境调整领导风格。A、领导参与模型B、菲德勒模型C、情境领导模型D、目标—路径理论
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考题 判断题根据菲德勒的权变理论，在情境较好的情况下，采用高LPC领导，效果较好。A 对B 错
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考题 单选题菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）。A 人际关系导向型B 任务导向型C 目标达成型D 任务结构型
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考题 单选题菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）。A 人际关系导向型B 任务导向型C 目标达成型D 任务结构型
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