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3、学习型组织五项修炼的主要内容包括建立共同愿景、 （）、 （）、（）、（）。

A．系统思考

B．自我超越

C．团队学习

D．改善心智模式

参考答案和解析
（1）自我超越。 （2）改善心智模式。 （3）建立共同愿望。 （4）团队学习。 （5）系统思考。
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考题 建立学习型组织需要五项修炼:自我超越、改变心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 学习型组织模式的第五项修炼是（ ）A．自我超越B．团队学习C．系统思考D．建立共同愿景
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考题 创建学习型组织的“五项修炼”包括()。 A.自我超越，改善心智模式B.培育危机意识C.建立共同愿景D.团体学习，系统思考
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考题 学习型组织的五项修炼除了系统思考外,还包括什么()。 A、自我超越B、改善心智模式C、建立共同愿景D、团队学习
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考题 在学习型组织的五项修炼中，()是一种最基本的修炼方式，也是最重要的修炼方式。A:团队学习 B:建立共同愿景 C:自我超越 D:系统思考
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考题 彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出，构建“学习型组织”的内容包括()。 A团队学习 B建立共同愿景 C系统思考 D改善心智模式 E自我超越
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考题 在学习型组织的五项修炼中，（）可以探究各项修炼之间的互动A、系统思考B、团队学习C、共同愿景D、心智模式
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考题 下列不属于学习型组织的五项修炼的是（）。A、团队学习修炼B、改善心智模式C、职业生涯规划D、建立共同愿景
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考题 学习型组织的五项修炼包括（）。A、自我修炼B、改变心智模式C、追求卓越D、系统思考E、建立共同愿景F、团队学习
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考题 彼得·圣吉提出了构建学习型组织的五项修炼是（）。A、自我超越B、改善心智模式C、建立共同愿景D、团体学习E、系统思考
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考题 圣吉在《五项修炼》中提出了学习型组织的“五项修炼”模型是（）。A、建立共同愿景B、团队学习C、改变心智模式D、自我超越E、系统思考
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考题 属于学习型组织的五项修炼的是（）A、自我超越B、改善心智模式C、终身学习D、建立共同愿景E、系统思考
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考题 学习型组织的五项修炼包括（）A、自我超越B、系统思考C、团体学习D、共同愿景E、心智模式
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考题 学习型组织五项修炼的核心是（）A、自我超越B、系统思考C、共同愿景D、团队学习
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考题 美国著名管理学家彼得圣吉提出建立学习型组织的技能是所谓五项修炼，关于五项修炼的内容，你认为哪种提法是正确的？（）A、自我超越；改善心智模式：建立共同愿景；团体学习；独立思考B、自我超越；改善心智模式：建立共同愿景；团体学习；系统思考C、不断创新；改善心智模式：建立共同愿景；团体学习；全面思考D、自我赶超；改善心智模式：建立共同愿景；学习创新；系统思考
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考题 学习型组织的五项修炼是（）A、自我超越B、改善心智模式C、建立共同愿景D、团体学习E、系统思考
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考题 创建学习型组织的“五项修炼”包括（）。A、自我超越，改善心智模式B、培育危机意识C、建立共同愿景D、团体学习，系统思考
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考题 学习型组织理论提出的五项修炼中，在组织成员的积极互动下，形成组织的共同目标的修炼属于（）A、实现自我超越B、改善心智模式C、加强团队学习D、建立共同愿景
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考题 学习型组织的五项修炼不包括（）A、改善心智模式B、系统思考C、建立共同愿景D、绩效考核
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考题 单选题下列不属于学习型组织的五项修炼的是（）。A 团队学习修炼B 改善心智模式C 职业生涯规划D 建立共同愿景
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考题 多选题学习型组织的五项修炼包括（）。A自我修炼B改变心智模式C追求卓越D系统思考E建立共同愿景F团队学习
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考题 多选题圣吉在《五项修炼》中提出了学习型组织的“五项修炼”模型是（）。A建立共同愿景B团队学习C改变心智模式D自我超越E系统思考
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考题 单选题学习型组织理论提出的五项修炼中，在组织成员的积极互动下，形成组织的共同目标的修炼属于（）A 实现自我超越B 改善心智模式C 加强团队学习D 建立共同愿景
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考题 单选题在学习型组织的五项修炼中，()是一种最基本的修炼方式，也是最重要的修炼方式A 自我超越B 建立共同愿景C 团队学习D 系统思考
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考题 单选题创建学习型组织需要进行的五项修炼的核心是（）A 自我超越B 系统思考C 建立共同愿景D 转换心智模式
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考题 多选题创建学习型组织的“五项修炼”包括（）。A自我超越，改善心智模式B培育危机意识C建立共同愿景D团体学习，系统思考
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考题 多选题彼得·圣吉在《第五项修炼》中，倡导组织学习，并提出了建立学习型组织所需要的五项修炼。以下选项中属于五项修炼的内容是（　　）。A自我超越B改变心智模式C建立共同愿景D团队学习E系统思考
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考题 多选题学习型组织的五项修炼包括（）A自我超越B系统思考C团体学习D共同愿景E心智模式
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