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4、（）分析是决定招聘工作何时何地以及如何开始的重要因素。

A．机会成本

B．招聘成本

C．时间投入

D．招聘效果

参考答案和解析
招聘成本
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考题 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。A.招聘计划 B.招聘策略 C.工作分析 D.招聘需求
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考题 关于工作分析的说法，错误的是()。A:工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程 B:工作分析是用最简单的方式来对工作进行组合，从而使工作效率最大化 C:工作分析的成果文件可以为员工的招聘和培训提供信息支持和指导 D:工作分析的结果应根据变化及时调整
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考题 (2016年5月) 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘需求 D.招聘人员
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考题 招聘工作的提出和确定是从（ ）开始的。 A.招聘计划 B.招聘策略 C.工作分析 D.招聘需求
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考题 (2019年5月)招聘工作的提出和确定是从（ ）开始的。 A.招聘计划 B.招聘策略 C.工作分析 D.招聘需求
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考题 招聘工作一般是从（）的提出和确定开始的。A、招聘计划B、招聘供给C、招聘需求D、招聘目标
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考题 工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等，而不是分析在岗的人员如何。这一工作分析的原则称为（）。
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考题 招聘准备阶段的主要任务是（）A、招聘需求分析B、招聘方法选择C、明确招聘工作特征和要求D、制定招聘计划和招聘策略E、招聘实施
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考题 （）分析是决定招聘工作何时何地以及如何开始的重要因素。A、机会成本B、招聘成本C、时间投入D、招聘效果
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考题 招聘工作的基础和前提是（）A、工作分析B、制订招聘计划C、制定招聘策略D、人力资源规划
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考题 关于招聘和工作分析关系的说法正确的是（）A、招聘工作主要依据的是工作说明书B、招聘主要依据的是岗位规范C、岗位规范对于招聘没有价值D、工作说明对于招聘没有价值
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考题 判断题计划就是预先决定要做什么、如何去做、何时何地去做和由谁来做。A 对B 错
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考题 多选题招聘工作的基础和前提是（）A工作分析B制订招聘计划C制定招聘策略D人力资源规划
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考题 单选题关于工作分析的说法，错误的是(　　)。A 工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程B 工作分析是用最简单的方式来对工作进行组合，从而使工作效率最大化C 工作分析的成果文件可以为员工的招聘和培训提供信息支持和指导D 工作分析的结果应根据变化及时调整
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考题 填空题工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等，而不是分析在岗的人员如何。这一工作分析的原则称为（）。
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