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【单选题】下列哪项不是非制度安排导致资源诅咒产生的理论观点？
A．人力资本观
B．强权联盟观
C．经济类型观
D．资源-冲突观
参考答案和解析
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考题
人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（ ）。A.资源基础理论
B.行为角色理论
C.人力资本理论
D.交易成本理论
考题
下列表述不属于公司治理委托代理理论表述的是（ ）。A.委托代理理论是制度经济学契约理论的主要内容之一
B.组织需要通过获取环境中的资源来维持生存
C.委托代理关系是随着生产力大发展和规模化大生产的出现而产生的
D.所有权与控制权分离导致的直接后果是委托一代理问题的产生
考题
人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构，组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（）。A、资源基础理论B、行为角色理论C、人力资本理论D、交易成本理论
考题
“资源诅咒”是一个经济学术语，指自然资源丰富的国家或地区固过度依赖资源而导致经济落后的现象。国家发展需要自然资源，但也要避免“资源诅咒”。要摆脱“资源诅咒”，应该（） ①进行技术创新，提高资源的利用效率 ②积极参与国际竞争，实现资本全球化 ③优化产业结构，促进经济的转型升级 ④弱化政府在资源配置中的职责和作用A、①②B、①③C、②④D、③④
考题
“资源诅咒”是一个经济学术语，指自然资源丰富的国家或地区固过度依赖资源而导致经济落后的现象。国家发展需要自然资源，但也要避免“资源诅咒”。一个国家要摆脱“资源诅咒”，应该（） ①进行技术创新，提高资源的利用效率 ②积极参与国际竞争，实现资本全球化 ③优化产业结构，促进经济的转型升级 ④弱化政府在资源配置中的职责和作用 A、①②B、①③C、②④D、③④
考题
单选题人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构，组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（）。A
资源基础理论B
行为角色理论C
人力资本理论D
交易成本理论
考题
单选题关于经济家科斯提出的产权理论的说法，正确的是（ ）。A
很多外部性的产生都是因为产权不清晰导致的B
不同的产权制度会导致相同的资源配置效率C
不论产权是否明确，只要交易成本为零，就可以实现资源的最优配置D
如果产权是明晰的，不论交易成本多大，市场最终会实现资源的最优配置
考题
单选题根据新制度主义经济学观点，（）导致了制度的产生与“路径依赖”。A
效率B
理性C
进化D
信任
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