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【判断题】劳动者在节假日或超过法定工作时间从事劳动所得的加班、加点工资不包括在低工资内。
A．Y.是
B．N.否
参考答案和解析
A
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考题
最低工资包括()。
A、加班加点工资B、特殊工作环境、条件下的津贴C、劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬D、国家法律、法规、政策规定的社会保险、福利待遇等
考题
在劳动者履行了正常劳动义务的前提下，所在用人单位支付给劳动者的“最低工资”不得低于最低工资标准。这里的“最低工资”是指劳动者领取的( )。A．全部工作时间内的劳动报酬B．一个月的全部收入C．一个月的工资和加班费D．在法定工作时间内的劳动报酬E．现金收入
考题
以下关于工作时间的说法错误的是（ ）。A．每月制度工作时问为20．83天B．用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时C．劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班D．劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点
考题
按《建筑安装工程费用项目组成》的规定，人工费加班加点的工资包括（ ）。A、修建临时设施
B、法定节假日工作的加班工资
C、法定日工作时间外延时工作的加点工资
D、法定日工作时间内的工作时间的工资
E、休假期间
考题
以下关于工作时间的表述，不正确的是（ ）。A． 每月制度工作日为20.83天
B． 用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时
C． 劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
D． 劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点
考题
以下关于工作时间的说法错误的是（）。A、每月制度工作时间为20.83天B、用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时C、劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班D、劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点
考题
实行计件工资制的，劳动者在完成计件定额任务后的加班工资表述正确的是（）A、劳动者在工作日加点的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的150%支付加点工资B、劳动者在休息日加班的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的200%支付加点工资C、劳动者在休息日加班的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的300%支付加班工资D、劳动者在法定休假日加班的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的300%支付加点工资
考题
单选题按建标[2013]44号文的规定，按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资称为（）。A
津贴补贴B
奖金C
加班加点工资D
计时工资或计件工资
考题
多选题对于实行综合计算工时工作制的，下列表述错误的是（）A劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，视为延长工作时间B劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，视为正常工作时间C劳动者在法定休假日劳动的，用人单位应当按照不低于本人工资300%支付加班工资D劳动者在法定休假日劳动的，用人单位应当按照不低于本人工资200%支付加班工资
考题
单选题以下关于工作时间的说法错误的是（ ）。A
每月制度工作时间为20.83天B
用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时C
劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班D
劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点
考题
判断题最低工资的用人单位支付给劳动者的最低工资标准，所以加班加点工资也应列入最低工资标准的组成部分。A
对B
错
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