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对于同事的批评,如果意见正确,应虚心接受并表示感谢,语气平和,态度诚恳;如果对方有错,就要抓住对方的错误或弱点反唇相讥。()


参考答案和解析
冷静分析,有则改之,无则加勉
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考题 如果对方提出了索赔要求或索赔报告,则自己一方应采取各种措施来反击或反驳对方的索赔要求,常用的措施有( )。 A、分析合同错误,提出不同意见 B、分析客观原因,说明双方有责 C、说明自身难处,赢得对方理解 D、抓对方的失误,直接向对方提出索赔

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考题 在与他人的冲突中,领导者如果能证明自己是正确的,那就要设法说服对方,使对方()错误的见解,改变不正确的态度,转变到正确立场上来,从而达到冲突的解决。A、停止B、放弃C、遗弃D、抛弃

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考题 当工作发生差错时,及时更正并向客户道歉,虚心接受客户的批评,耐心听取客户的意见,诚恳感谢客户提出的建议。

考题 如果是我方上司提出取消或更改某一次约见,秘书应()。A、电话通知对方的话,当天早些时候即可B、写信通知的话,得提早二三天让对方收到这一通知C、通知对方时必须诚恳、庄重地致以歉意D、如果是推迟约见,秘书在通知对方、道歉和解释原因后,还得重新安排约见

考题 领导者在与下属谈话的过程中,应该利用对方的每一个弱点,抓住对方的每一个失误,来证明、论证对方的不对,说明自己的正确。

考题 处理反对意见的技巧主要有以下几个方面?()A、当对方提出反对意见时,要辨析反对意见属于哪一种形式B、回答对方的反对意见,要保持冷静、清醒的头脑、谨慎平和的态度C、回答对方的问题,要简明扼要,不要离题太远D、间接地反驳对方的意见

考题 多选题处理反对意见的技巧主要有以下几个方面?()A当对方提出反对意见时,要辨析反对意见属于哪一种形式B回答对方的反对意见,要保持冷静、清醒的头脑、谨慎平和的态度C回答对方的问题,要简明扼要,不要离题太远D间接地反驳对方的意见

考题 判断题领导者在与下属谈话的过程中,应该利用对方的每一个弱点,抓住对方的每一个失误,来证明、论证对方的不对,说明自己的正确。A 对B 错

考题 单选题语言沟通表现不适宜的是()A 在沟通中贬低同行和同事B 态度诚恳C 沟通应看对象,做到知己知彼,有的放矢D 不能恐吓对方,不能贬低对方

考题 单选题语言沟通表现适宜的是()A 态度诚恳,注意营造有利沟通的气氛B 沟通过程中注视对方,不可分心C 语气要适当D 以上均正确

考题 单选题如果对方提出了索赔要求,应采取各种措施来反击或反驳对方的索赔要求。通常采取的措施是()。A 分析合同错误,提出不同意见B 抓对方的失误,向对方提出索赔C 说明自身难处,赢得对方理解D 抓住客观原因,说明双方有责

考题 单选题如果对方提出了索赔要求,则应采取各种措施来反击或反驳对方的索赔要求,通常采取的措施是(  )。A 分析合同错误,提出不同意见B 抓对方的失误,向对方提出索赔C 说明自身难处,赢得对方理解D 抓住客观原因,说明双方有责

考题 单选题关于与人交谈的几种说法不正确的是()。A 谈话开始时,适当的寒喧是必要的。B 态度诚恳,要有开诚布公,坦率的谈话态度。C 要用不容置疑的语气,说服对方同意你的观点。

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