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（）和离职行为的相关性最强，规范承诺次之。

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满意度
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考题 关于镇痛作用强弱排列顺序正确是A.美沙酮最强，哌替啶次之，吗啡最弱B.美沙酮最强，吗啡次之，哌替啶最弱C.吗啡最强，哌替啶次之，美沙酮最弱D.吗啡最强，美沙酮次之，哌替啶最弱E.哌替啶最强，吗啡次之，美沙酮最弱
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考题 固体、液体和气体物质都有热传递的性能。它们的强弱顺序为()。(A)固体物质最强，液体物质次之，气体物质较弱(B)气体物质最强，液体物质次之，固体物质较弱(C)液体物质最强，固体物质次之，气体物质较弱(D)液体物质最强，气体物质次之，固体物质较弱
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考题 组织承诺包括（　　）。A.情感承诺、继续承诺和职业承诺 B.情感承诺、继续承诺和规范承诺 C.情感承诺、职业承诺和规范承诺 D.规范承诺、继续承诺和职业承诺
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考题 组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是()。A:情感承诺 B:规范承诺 C:继续承诺 D:经济承诺
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考题 组织承诺包括()。A:情感承诺、继续承诺和职业承诺 B:情感承诺、继续承诺和规范承诺 C:情感承诺、职业承诺和规范承诺 D:规范承诺、继续承诺和职业承诺
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考题 组织承诺中（ ）更为重要，对工作行为的影响也最为明显。 A.情感承诺 B.继续承诺 C.规范承诺 D.行为承诺
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考题 延胡索甲素镇痛作用最强，丑素次之，乙素较弱。
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考题 烤烟中部叶吸湿性最强，上部次之，下部最弱。
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考题 禾谷类作物耐旱性最强的是（），谷子次之。
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考题 情感承诺，连续承诺，规范承诺对离职的影响为（）。A、情感承诺规范承诺B、连续承诺规范承诺C、规范承诺连续承诺D、情感承诺连续承诺E、情感承诺大于一切
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考题 多数研究发现，情感承诺与离职的相关性比工作（）与离职的相关性更强。A、投入度B、工作积极性C、连续承诺D、满意度
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考题 （）和离职行为的相关性最弱。A、连续承诺B、持续承诺C、组织承诺D、规范承诺
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考题 （）和离职行为的相关性最强。A、情感承诺B、持续承诺C、组织承诺D、规范承诺
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考题 关于镇痛作用强弱排列顺序正确是（）A、美沙酮最强，哌替啶次之，吗啡最弱B、美沙酮最强，吗啡次之，哌替啶最弱C、吗啡最强，哌替啶次之，美沙酮最弱D、吗啡最强，美沙酮次之，哌替啶最弱E、哌替啶最强，吗啡次之，美沙酮最弱
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考题 组织承诺中的（　）最为窒要，对工作行为的影响也最为明显。A、情感承诺B、规范承诺C、继续承诺D、理想承诺
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考题 组织承诺三个因素中，对员工的工作行为影响最为明显的是（　）A、情感承诺B、继续承诺C、规范承诺D、经济承诺
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考题 单选题（）和离职行为的相关性最强。A 情感承诺B 持续承诺C 组织承诺D 规范承诺
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考题 单选题组织承诺包括( )。A 情感承诺、继续承诺和职业承诺B 情感承诺、继续承诺和规范承诺C 情感承诺、职业承诺和规范承诺D 规范承诺、继续承诺和职业承诺
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考题 单选题关于镇痛作用强弱排列顺序正确是（）A 美沙酮最强，哌替啶次之，吗啡最弱B 美沙酮最强，吗啡次之，哌替啶最弱C 吗啡最强，哌替啶次之，美沙酮最弱D 吗啡最强，美沙酮次之，哌替啶最弱E 哌替啶最强，吗啡次之，美沙酮最弱
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考题 单选题固体、液体和气体物质都有热传递的性能。它们的强弱顺序为（　）。A 固体物质最强，液体物质次之，气体物质较弱B 气体物质最强，液体物质次之，固体物质较弱C 液体物质最强，固体物质次之，气体物质较弱D 液体物质最强，气体物质次之，固体物质较弱
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考题 多选题情感承诺，连续承诺，规范承诺对离职的影响为（）。A情感承诺规范承诺B连续承诺规范承诺C规范承诺连续承诺D情感承诺连续承诺E情感承诺大于一切
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考题 单选题多数研究发现，情感承诺与离职的相关性比工作（）与离职的相关性更强。A 投入度B 工作积极性C 连续承诺D 满意度
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