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企业文化能促进企业人际关系的和谐性、稳定性和健康性,从而增强了企业的凝聚力。
参考答案和解析
A
更多 “企业文化能促进企业人际关系的和谐性、稳定性和健康性,从而增强了企业的凝聚力。” 相关考题
考题
企业文化是在一个企业建立和发展的过程中形成的,与企业相伴而生、如影随形,企业文化会对每一名成员的行为产生一定影响,从而影响着企业的发展变化描述的是企业文化的()
A、无形性B、个异性C、客观性D、稳定性
考题
以下关于企业文化与服务创新关系的论述,错误的是()。A、当前企业主要依赖高科技进行服务创新,企业文化对服务创新的重要性逐渐弱化。B、以客户满意为导向的企业文化能化解企业服务创新中产生的冲突。C、企业文化的激励功能能激发员工创造性的进行服务创新D、企业文化的凝聚功能能促进服务创新的进行
考题
( )强调规章至上,凡事循规蹈矩,要求员工有章可守,有法可依。企业强调组织结构的正规化,企业管理追求稳定性和持久性。A、家族式企业文化B、发展式企业文化C、市场式企业文化D、官僚式企业文化
考题
单选题以下()属于美国企业文化的特征之一。A
注重创造和谐的人际关系B
尊重个人价值C
民族性D
重视风土建设
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