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公司战略计划时间跨度通常是3-5年，年度经营计划时间跨度是1年。

参考答案和解析
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更多 “公司战略计划时间跨度通常是3-5年，年度经营计划时间跨度是1年。” 相关考题
考题 战略规划的时间通常比年度计划时间跨度长。此种说法:() 此题为判断题(对，错)。
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考题 按计划的时间跨度,划分为战略计划和作业计划。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 ()主要涉及具体作业性取向和可操作性的问、涉及决策问题的时间跨度比较短。A、公司战略B、职能战略C、市场战略D、经营战略
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考题 按计划的()分，可以分为战略计划和战术计划A.详尽程度B.层次C.时间跨度D.正式程度
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考题 策略是用何时、何地实施行动来描述战略如何实施的具体操作计划。策略与战略有本质的不同，策略的范围更窄，时间跨度更小。()
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考题 下面关于战略计划和战术计划的说法正确的是()。A.战略计划时间跨度大，涉及的范围广B.战略计划内容抽象、概括，不要求直接的可操作性C.战术计划时间跨度较短，覆盖的范围较窄D.战略计划的风险程度比战术计划低
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考题 物流战略试图回答做什么、何时做、如何做的问题,涉及几个层面,主要区别在于计划的时间跨度,其中()时间跨度是中期的,一般短于一年。 A、操作层面B、战略层面C、决策层面D、战术层面
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考题 长期培训计划一般指时间跨度3～5年及以上的培训计划。( )A．正确B．错误
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考题 短期培训计划是指时间跨度在2年以内的培训计划。( )A．正确B．错误
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考题 长期培训计划一般指时间跨度为3～5年及以上的培训计划。( )A．正确B．错误
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考题 企业生产物流计划按（）的长短可分为年度生产物流计划、季度生产物流计划和月份生产物流计划。P218A计划期B时间跨度C生产计划D销售计划
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考题 中期人力资源战略规划的时间跨度为（）A、6个月至1年B、1-2年C、2-5年D、3-5年
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考题 政府预算按照财政收支计划的时间跨度可以划分为（）A、年度预算B、季度预算C、中期预算D、短期预算E、长期预算
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考题 计划时间跨度，又称（），指编制计划所覆盖的时间范围。
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考题 按照战略的（）划分，战略可分为总体计划、事业部计划和职能计划。A、范围和重要性B、经营职能C、经营层次D、时间跨度
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考题 计划用于对系统的、全面的事项进行安排，时间跨度3年或5年以上。
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考题 计划的时间跨度介于规划于安排之间。
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考题 战略计划与作业计划的不同在于（）A、时间跨度不同B、涉及的范围不同C、计划重点不同D、计划目的不同
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考题 按计划的（）分，可以分为战略计划和战术计划A、详尽程度B、层次C、时间跨度D、正式程度
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考题 根据时间跨度来划分，人力资源计划可以分为哪几类？
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考题 运动训练计划按时间跨度的大小分为哪几种？
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考题 时间跨度通常是从3个月到3年，用于销售计划、生产计划和预算、现金预算和分析不同作业方案的预测。（）A、短期预测B、中期预测C、长期预测D、技术预测
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考题 多选题从计划的时间跨度来看，选题计划可分为（ ）等几种。A长期选题计划B中长期选题计划C短期选题计划D年度选题计划E季度选题计划
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考题 单选题一般来说，编制年度预算、制度公司战略与安排年度经营计划三者之间应当遵循的先后顺序的是（）。A 制定公司战略——安排年度经营计划——编制年度预算B 编制年度预算——制定公司战略——安排年度经营计划C 编制年度预算——安排年度经营计划——制定公司战略D 安排年度经营计划——编制年度预算——制定公司战略
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考题 多选题战略计划与作业计划的不同在于（）A时间跨度不同B涉及的范围不同C计划重点不同D计划目的不同
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考题 单选题时间跨度通常是从3个月到3年，用于销售计划、生产计划和预算、现金预算和分析不同作业方案的预测。（）A 短期预测B 中期预测C 长期预测D 技术预测
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考题 单选题按照战略的（）划分，战略可分为总体计划、事业部计划和职能计划。A 范围和重要性B 经营职能C 经营层次D 时间跨度
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考题 填空题计划时间跨度，又称（），指编制计划所覆盖的时间范围。
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