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6、在西方管理理论中，提出工人是“社会人”而非“经济人”观点的是（）
A．行为科学理论
B．人际关系学说
C．管理科学理论
D．社会系统学派
参考答案和解析
人际关系学说
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考题
在现代以人为本的管理思想中，对待人力已从“工具使用论”向“资源开发论”的观点转化，联想人性假设理论，这种转变意味着：（）A、从经济人向社会人的观点转变B、从经济人向自我实现的人转变C、从社会人向自我实现的人转变D、从经济人向复杂人观点的转变
考题
在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说的主要内容是： ①生产效率主要取决于职工的工作态度以及周围人的关系 ②企业中存在着非正式组织 ③（）。A、工人即是“经济人”也是“社会人”B、工人是“经济人”而不是“社会人”C、工人是“社会人”而不是“经济人”D、工人既不是“经济人”也不是“社会人”
考题
单选题在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说的主要内容是： ①生产效率主要取决于职工的工作态度以及周围人的关系 ②企业中存在着非正式组织 ③（）。A
工人即是“经济人”也是“社会人”B
工人是“经济人”而不是“社会人”C
工人是“社会人”而不是“经济人”D
工人既不是“经济人”也不是“社会人”
考题
判断题梅奥提出人是“经济人”而非“社会人”。（）A
对B
错
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