网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
工人是“社会人”而不是“经济人”是由()在人际关系理论中提出的。
A

泰勒

B

亚当·斯密

C

梅奥

D

狄德罗


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题工人是“社会人”而不是“经济人”是由()在人际关系理论中提出的。A 泰勒B 亚当·斯密C 梅奥D 狄德罗” 相关考题
考题 ()认为工人是“社会人”而不是“经济人”。 A、科学管理理论B、人际关系学说C、组织管理理论D、古典管理理论

考题 人际关系学说认为工人是“经济人”而不是“社会人”() 此题为判断题(对,错)。

考题 下列选项中属于人际关系理论观点的有( )。 A.工人是“社会人”而不是“经济人” B.金钱是刺激人的唯一动力 C.企业中存在着非正式组织 D.新的领导能力在于提高工人的满意度 E.要妥善地处理好人一机矛盾

考题 下列选项中属于人际关系理论观点的有( )A.工人是“社会人”而不是“经济人”B.金钱是刺激人的唯一动力C.企业中存在着非正式组织D.新的领导能力在于提高工人的满意度 E.要妥善地处理好人——机矛盾请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

考题 人际关系理论认为,工人是“经济人”。() 此题为判断题(对,错)。

考题 关于工作设计的人际关系理论原理的描述不正确的是( )。A.工人是“社会人”而不是“经济人” B.核心是必须处理好人一机矛盾 C.企业中存在着非正式组织 D.新的领导能力在于提高工人的满意度

考题 关于人际关系理论,下列描述不正确的是( )。A.必须处理好人、机矛盾 B.企业中存在着非正式组织 C.工人是“社会人”而不是“经济人” D.新的领导能力在于提高工人的满意度

考题 人际关系理论把工人视为()。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人

考题 下列选项中属于人际关系理论观点的有( )。A、工人是“社会人”而不是“经济人”B、金钱是刺激人的唯一动力C、企业中存在着非正式组织D、新的领导能力在于提高工人的满意度E、要妥善地处理好人一一机矛盾

考题 提出人是“社会人”,而不是单纯的“经济人”观点的“人际关系理论”的奠基人是()A、泰罗B、梅奥C、法约尔D、马斯洛

考题 工人是“社会人”而不是“经济人”是由()在人际关系理论中提出的。A、泰勒B、亚当·斯密C、梅奥D、狄德罗

考题 关于人际关系学说,下列不是人际关系学说的主要内容的是()。A、企业中存在营利组织B、工人是社会人,而不是经济人C、企业中存在着非正式组织D、生产效率主要取决于职工的满意度

考题 下列关于人际关系学说不正确的是()。A、梅奥创立的人际关系学B、工人是社会人而不是经济人C、企业中存在着非正式组织D、生产效率主要取决于企业的管理

考题 科学管理理论之父是(),梅奥的人际关系学说中指出,工人是“社会人”而不是()。

考题 工人是“经济人”,而不是“社会人”。

考题 梅奥的人际关系理论认为工人是"社会人",不是"经济人"。

考题 在霍桑试验的基础上,梅奥创立了人际关系学说,提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说的主要内容是: ①生产效率主要取决于职工的工作态度以及周围人的关系 ②企业中存在着非正式组织 ③()。A、工人即是“经济人”也是“社会人”B、工人是“经济人”而不是“社会人”C、工人是“社会人”而不是“经济人”D、工人既不是“经济人”也不是“社会人”

考题 梅奥的人际关系学说有以下一些内容()。A、工人是经济人,而不是社会人B、工人是社会人,而不是经济人C、企业中存在着正式组织D、生产率的提高主要取决于技术

考题 下列有关工作设计原理的说法,错误的是()。A、科学管理原理是由泰勒提出的B、现代工效学的基本指导思想是以人为本C、人际关系理论认为工人是“经济人”而不是“社会人”D、工作特征模型包含五个核心维度

考题 单选题人际关系理论把工人视为()。A 经济人B 社会人C 自我实现人D 复杂人

考题 单选题在西方管理理论中,提出工人是“社会人”而非“经济人”观点的是(  )。A 行为科学理论B 人际关系学说C 管理科学理论D 社会系统学派

考题 单选题下列有关工作设计原理的说法,错误的是()。A 科学管理原理是由泰勒提出的B 现代工效学的基本指导思想是以人为本C 人际关系理论认为工人是“经济人”而不是“社会人”D 工作特征模型包含五个核心维度

考题 多选题下列选项中属于人际关系理论观点的有( )。A工人是“社会人”而不是“经济人”B金钱是刺激人的唯一动力C企业中存在着非正式组织D新的领导能力在于提高工人的满意度E要妥善地处理好人一一机矛盾

考题 单选题下列关于人际关系学说不正确的是()。A 梅奥创立的人际关系学B 工人是社会人而不是经济人C 企业中存在着非正式组织D 生产效率主要取决于企业的管理

考题 判断题工人是“经济人”,而不是“社会人”。A 对B 错

考题 判断题梅奥的人际关系理论认为工人是"社会人",不是"经济人"。A 对B 错

考题 单选题在霍桑试验的基础上,梅奥创立了人际关系学说,提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说的主要内容是: ①生产效率主要取决于职工的工作态度以及周围人的关系 ②企业中存在着非正式组织 ③()。A 工人即是“经济人”也是“社会人”B 工人是“经济人”而不是“社会人”C 工人是“社会人”而不是“经济人”D 工人既不是“经济人”也不是“社会人”