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根据目标管理的基本思想，管理人员和员工是靠目标进行自我管理的，而不是靠上级来指挥和控制的。
参考答案和解析
企业的任务必须转化为目标;一个组织中的上下各级管理人员共同起来制订共同的目标;每个企业管理人员或工人的分目标就是企业总目标对他的要求 ，同时也是这个企业管理人员或工人对企业总目标的贡献。
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考题
一个好的管理系统是：()A.80%靠系统来做事，而只有20%靠人来做事B.94%靠系统来做事，而只有6%靠人来做事C.70%靠系统来做事，而只有30%靠人来做事D.90%靠系统来做事，而只有10%靠人来做事
考题
目标管理的定义中,最关键的是( )
A、上下级管理人员以及员工共同制定组织目标B、进行组织目标分解，并具体展开到组织中每个部门、每个个人C、确定与目标相联系的责任和权力，并用这些措施来进行管理、评价和决定每个部门和人员的贡献和报酬D、一套系统化的管理方式
考题
目标管理的基本思想包括（ ）。
A.明确的目标是有效管理的首要前提
B.组织目标的实现有赖于各分目标的实现
C.员工的个人发展最终可以帮助组织实现财务知识
D.目标管理是一种参与式的、民主的、自我控制的管理模式
E.主管人员应当更细致地对员工的工作流程进行监督和管理
考题
以下关于目标管理法的说法，正确的是( )。A:目标管理法的结果易于观测B:目标管理法适合对员工提供建议C:便于不同部门之间绩效的横向比较D:目标管理法直接反映员工的工作内容E:目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
考题
下列关于目标管理法说法正确的是()。A:目标管理法的结果易于观测
B:目标管理法适合对员工提供建议
C:便于不同部门间绩效横向比较
D:目标管理法直接反映员工的工作内容
E:目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
考题
一个好的管理系统是：（）A、80%靠系统来做事，而只有20%靠人来做事B、94%靠系统来做事，而只有6%靠人来做事C、70%靠系统来做事，而只有30%靠人来做事D、90%靠系统来做事，而只有10%靠人来做事
考题
关于目标管理的基本思想，正确的有（）A、企业的任务必须转化成目标B、企业管理人员必须通过目标对下级进行管理C、目标管理是一种程序D、组织中的各级管理人员确定彼此的成果责任，并以此作为指导业务和衡量贡献的准则
考题
目标管理的定义准确的是哪个（）A、设置目标，分解目标完成和员工自我管理来到企业的经营目的管理方法B、计划目标，然后分解目标，由员工完成C、设立目标，然后一一完成D、建立目标，由不同的人完成
考题
单选题目标管理的定义准确的是哪个（）A
设置目标，分解目标完成和员工自我管理来到企业的经营目的管理方法B
计划目标，然后分解目标，由员工完成C
设立目标，然后一一完成D
建立目标，由不同的人完成
考题
单选题昆虫的呼吸（）。A
靠肺来进行B
靠空气的扩散和通风C
靠口器D
靠马式管来进行
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