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33、工作绩效的提高取决于下列哪些因素：

A．工作技能

B．激励的构成

C．组织文化

D．激励的方式和具体实施

参考答案和解析
工作技能;激励的构成;组织文化;激励的方式和具体实施
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考题 锅炉水循环回路的工作特性主要取决于哪些因素？
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考题 下列有关绩效考核和绩效管理关系的阐述，正确的是（　）。A、绩效管理是绩效考核的重要组成部分B、绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效管理则侧重于绩效识别、判断和评估C、有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑，成功的绩效管理亦会推动绩效考核顺利开展D、绩效考核的顺利实施主要取决于评价过程本身而不是评价相关的整个绩效管理过程
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考题 绩效监控始终关注专业技术人员（），旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效。A、工作绩效B、工作态度C、工作成果D、工作流程
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考题 马斯洛和赫茨伯格都发展了著名的激励理论，下列叙述属于赫茨伯格理论的是：（）A、工作绩效随着工作满意度的增加而提高B、工作绩效随心理需要得到满足而提高C、对工作的尊重程度随心理需要得到满足而提高D、对工作的尊重程度随着工作满意度的增加而提高
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考题 利息的多少取决于下列哪些因素（） ①本金 ②存期 ③银行工作人员的慷慨程度 ④利息率A、①②③B、①②④C、①③④D、②③④
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考题 绩效管理最直接目的是提高员工的（）。A、工作绩效B、任务绩效C、社交绩效D、培训绩效
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考题 用比能耗来评价磨矿叫工作效率存在什么问题？比能耗高低取决于哪些因素？
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考题 员工工作绩效取决于员工的（）。A、能力B、努力C、福利D、态度
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考题 关于员工工作绩效和工作能力提高的计划是（）A、职业设计计划B、职业发展计划C、绩效设计计划D、绩效改进计划
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考题 （）始终关注员工工作绩效，旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效。A、绩效沟通B、绩效辅导C、绩效监控D、绩效改进
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考题 下列关于目标设置理论的主要观点正确的是（）。A、明确的具体的目标能提高员工的工作绩效B、目标要去挑战性绩效水平越高C、绩效反馈不能带来更高的绩效D、参与设置自己的目标可以提高目标接受性
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考题 组织绩效取决于（）A、人员工作绩效B、组织管理C、组织机制D、组织政策
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考题 提高制动波速取决于哪些因素？
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考题 问答题提高制动波速取决于哪些因素？
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考题 多选题员工工作绩效取决于员工的（）。A能力B努力C福利D态度
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考题 单选题组织绩效取决于（）A 人员工作绩效B 组织管理C 组织机制D 组织政策
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考题 单选题下列关于绩效管理和绩效考核的说法中，错误的是（ ）。A 绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评估B 绩效考核只是绩效管理中的一个环节C 绩效考核的顺利实施不仅取决于评价过程本身，更取决于与评价关系相关的整个绩效管理过程D 有效的绩效管理是对绩效考核的有力支撑
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考题 单选题绩效管理最直接目的是提高员工的（）A 工作绩效B 任务绩效C 社交绩效D 培训绩效
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考题 多选题下列关于目标设置理论的主要观点正确的是（）。A明确的具体的目标能提高员工的工作绩效B目标要去挑战性绩效水平越高C绩效反馈不能带来更高的绩效D参与设置自己的目标可以提高目标接受性
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考题 多选题下列关于绩效考核的说法中，错误的是（ ）。A绩效管理的一个重要组成部分是绩效考核B绩效考核即绩效管理C绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高D绩效考核的成功实施主要取决于绩效评价过程E绩效考核是一套正式的、结构化的制度
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