网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

一个组织使用信息系统以后将会发生哪些主要变革？你认为哪种变革对企业影响最大？

参考答案和解析
导致企业组织结构的改变
更多 “一个组织使用信息系统以后将会发生哪些主要变革？你认为哪种变革对企业影响最大？” 相关考题
考题 企业实施信息化,大量使用信息技术将导致企业组织结构发生变革。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 在内外各种影响因素已经发生变化之后企业实施的战略变革称为反应性变革。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 为了生存和发展,组织既需要变革,又需要稳定,你认为怎样才能处理好变革与稳定的关系?
查看答案
考题 论述信息系统对组织管理变革的影响
查看答案
考题 信息系统对组织的影响作用具体体现在:()。 A.信息系统对组织战略的支持B.信息系统不会成为组织的累赘C.信息系统也能成为组织的累赘D.信息技术为企业变革提供支持
查看答案
考题 广播被认为是近一百多年来对世界经济影响最大的技术变革。
查看答案
考题 组织内哪些有权力、有影响力的个人和群体能够发动和实施变革（）A、变革对象B、变革推动者C、变革发起者D、变革管理者
查看答案
考题 企业信息化过程管理的内容包括哪些方面？（）A、技术辅助B、组织变革C、管理变革D、使命变革E、人员观念变革
查看答案
考题 企业实施信息化，大量使用信息技术将导致企业组织结构发生变革。
查看答案
考题 （）是企业所有变革中最深层次的变革。A、企业文化的变革B、企业组织结构变革C、企业战略变革D、企业薪酬变革
查看答案
考题 在对组织内外部环境进行系统分析的基础上，构建组织变革模型，对组织进行有计划、有步骤、系统化的变革，属于按变革激进程度划分的卫生变革的哪种类型（） A、渐进式变革B、统筹式变革C、激进式变革D、常规变革
查看答案
考题 当外部咨询人员被雇为变革推动者时，（）。A、外部力量对组织的影响力很小B、他更倾向于激发更剧烈的变革C、他几乎不能作为变革的催化剂D、他通常需要一个主要的变革咨询师来领导变革
查看答案
考题 某企业周总在变革的过程中遇到很多问题，总是认为自己的组织变革的幅度不大，总是不能走在其他企业的前面。其实周总没有认识到，对一个组织来说，变革的症结在于（），而不在于其他方面。A、人B、技术C、机构D、资源
查看答案
考题 对专业知识的威胁，将会对组织变革产生：（）A、动力B、阻力C、无影响D、不确定的作用
查看答案
考题 以下是艾诺芬程序所认为的组织变革所经历的程序有（）A、分析影响组织的变革力量B、决定变革的力量C、创造变革的气候D、确定参加变革的人员E、为变革而进行组织工作
查看答案
考题 洪波食品公司感到原有企业文化难以适应新的发展形势，决定进行企业文化变革，但是公司领导层想找一个最佳契机来推动此项工作。你认为有哪些情况可以作为企业文化变革的时机？
查看答案
考题 变革点的有系统地增多，将会对组织变革的阻力：（）A、减小B、增强C、不影响D、无关于
查看答案
考题 单选题（）是企业所有变革中最深层次的变革。A 企业文化的变革B 企业组织结构变革C 企业战略变革D 企业薪酬变革
查看答案
考题 单选题变革点的有系统地增多，将会对组织变革的阻力：（）A 减小B 增强C 不影响D 无关于
查看答案
考题 问答题洪波食品公司感到原有企业文化难以适应新的发展形势，决定进行企业文化变革，但是公司领导层想找一个最佳契机来推动此项工作。你认为有哪些情况可以作为企业文化变革的时机？
查看答案
考题 多选题以下是艾诺芬程序所认为的组织变革所经历的程序有（）A分析影响组织的变革力量B决定变革的力量C创造变革的气候D确定参加变革的人员E为变革而进行组织工作
查看答案
考题 问答题有一个企业的管理团队从上到下都非常重视和强调变革与变革管理，但是没有很好的作好日常行政管理，你认为会导致该组织出现哪些方面的问题？
查看答案
考题 单选题某企业周总在变革的过程中遇到很多问题，总是认为自己的组织变革的幅度不大，总是不能走在其他企业的前面。其实周总没有认识到，对一个组织来说，变革的症结在于（），而不在于其他方面。A 人B 技术C 机构D 资源
查看答案
考题 问答题当一个组织从成长期到成熟期的过程中，组织也需要相应变革，你认为如何才能实现有效的变革？
查看答案
考题 判断题企业实施信息化，大量使用信息技术将导致企业组织结构发生变革。A 对B 错
查看答案
考题 单选题对专业知识的威胁，将会对组织变革产生：（）A 动力B 阻力C 无影响D 不确定的作用
查看答案
考题 单选题组织变革中难度最大,时间最长的变革是 ( )A 人员变革B 结构变革C 技术变革D 组织文化变革
查看答案
考题 单选题当外部咨询人员被雇为变革推动者时，（　　）。A 外部力量对组织的影响力很小B 他更倾向于激发更剧烈的变革C 他几乎不能作为变革的催化剂D 他通常需要一个主要的变革咨询师来领导变革
查看答案
热门标签
最新试卷