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以下属于组织变革中群体阻力的是（）

A．对已有权力关系的威胁

B．群体惯性

C．结构惯性

D．对已有资源分配的威胁

E．对专业知识的威胁

F．有限的变革关注

G．选择性信息加工

H．安全感

参考答案和解析
对已有权力关系的威胁;群体惯性;结构惯性;对已有资源分配的威胁;对专业知识的威胁;有限的变革关注
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考题 克服组织变革阻力的措施很多,树立组织威望的措施属于() A、进行力场分析B、让组织成员参与变革C、利用群体动力D、奖励变革中的创新者
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考题 组织变革阻力的主要来源：个体和群体方面的阻力、组织的阻力、外部环境的阻力。()
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考题 组织变革是组织为了提高效率，改变现有状态并朝预期状态不断前进而进行的一系列活动。下列不属于个体层面的组织变革阻力的是：A.不确定性和不安全感 B.选择性知觉 C.习惯 D.群体思维和承诺升级
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考题 组织变革的阻力可以是多方面的，有社会的政治、经济、法律秩序等因素的制约，也有组织本身的体制、人员素质、技术、财力等因素的作用。以下哪些是克服阻力的方法?()A.统一认识 B.建立领导人威信 C.注意群体作用 D.提高能力
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考题 克服组织变革阻力的措施很多，树立组织威望的措施属于 A.进行力场分析 B.让组织成员参与变革 C.利用群体动力 D.奖励变革中的创新者
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考题 组织变革中来自于组织层面的阻力是（）A、政治行为B、权力与地位C、群体规范D、组织惰性
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考题 组织变革中来自于群体层面的阻力是（）A、职业认同感和安全感B、个性特征C、权力和地位D、人际关系
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考题 通常可以从以下哪些层面分析组织变革的内部阻力（）A、政府层面B、组织层面C、社会层面D、群体层面E、个体层面
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考题 在组织变革的阻力中，由于变革结果未知性造成的阻力属于（）A、心理原因造成的阻力B、经济原因造成的阻力C、组织本身原因造成的阻力D、社会群体原因造成的阻力
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考题 在组织变革中如何运用群体动力法？
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考题 组织变革的阻力主要来源个体、群体和（）三个方面。A、领导者B、组织战略目标C、组织结构D、组织层次
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考题 克服组织变革阻力的措施有四类，注意群体规范属于（）A、进行力场分析B、让组织成员参加变革C、利用群体动力D、奖励变革中的创新者
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考题 组织变革的阻力来自于（）。A、组织因素B、群体因素C、个体因素D、市场因素E、政策因素
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考题 克服组织变革阻力的渠道是（）。A、参与和投入B、教育和沟通C、足够的时间D、群体促进和支持E、更换领导班子
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考题 以下不属于公共组织变革阻力的是（）。A、环境B、认知C、利益D、习惯性
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考题 组织变革可能遇到的阻力是（）。A、心理因素B、经济因素C、社会因素D、个体因素E、群体因素
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考题 组织变革经常招致各方面的抵制和反对,以下不属于组织方面的阻力的是（）A、信息选择性B、群体惯性C、对权力关系的威胁D、相关部门的阻力
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考题 单选题组织变革中来自于群体层面的阻力是（）A 职业认同感和安全感B 个性特征C 权力和地位D 人际关系
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考题 单选题组织变革经常招致各方面的抵制和反对,以下不属于组织方面的阻力的是（）A 信息选择性B 群体惯性C 对权力关系的威胁D 相关部门的阻力
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考题 多选题组织变革可能遇到的阻力是（）。A心理因素B经济因素C社会因素D个体因素E群体因素
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考题 多选题组织变革的阻力来自于（）。A组织因素B群体因素C个体因素D市场因素E政策因素
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考题 多选题通常可以从以下哪些层面分析组织变革的内部阻力（）A政府层面B组织层面C社会层面D群体层面E个体层面
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考题 多选题克服组织变革阻力的渠道是（）。A参与和投入B教育和沟通C足够的时间D群体促进和支持E更换领导班子
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考题 单选题克服组织变革阻力的措施有四类，注意群体规范属于（）A 进行力场分析B 让组织成员参加变革C 利用群体动力D 奖励变革中的创新者
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