考题
公务员考试在侯室等候面试时是否可以看复习资料？
考题
面试时可以谈宗教话题()
此题为判断题(对，错)。
考题
在进行行为描述面试时,面试考官应当把握住( )等关键要素。
A.过程
B.目标
C.结果
D.行动
E.情境
考题
(2016年5月)在进行行为描述面试时，面试考官应把握住的关键要素是() 。
A.情境
B.目标
C.行动
D.态度
E.结果
考题
(2017年5月)在进行行为描述面试时,面试考官应当把握住( )等关键要素。
A.过程
B.目标
C.结果
D.行动
E.情境
考题
在进行行为描述面试时，考官应重点关注的关键要素有（）。A.情境
B.目标
C.行动
D.结果
E.经验
考题
在进行行为描述面试时，面试考官应把握住的关键要素是()。A:情境
B:目标
C:行动
D:态度
E:结果
考题
在进行行为描述面试时，面试考官应把握住的关键要素是（ ）。A.情境
B.目标
C.行动
D.态度
E.结果
考题
面试后2周没有出来结果，可以打个电话询问下。
考题
关于面试，不正确的是（）A、面试不宜迟到B、面试不宜太早到C、面试提前5-10分钟到比较适宜D、面试时可以嚼口香糖
考题
按照一般职场礼仪，男士在参加面试时，穿着深色西服可以配白色袜子。
考题
面试前的练习，关键在于要（）记忆自己在面试时想说的话。
考题
面试时首先询问具体信息，接着就同一问题询问为什么或如何，属于询问系列答案的提问方法。
考题
面试时，首先提出“你自身的三项优点是什么？”听到这类答案后，可追问哪一点是最佳优点。这种询问方法是两步询问法。
考题
面试时，询问：“与这名厨师工作和与你以前的厨师工作有什么不同？”，属于（）。A、两步询问法B、系列答案询问法C、行为面试法D、比较询问法
考题
在面试时，招聘者可以利用面试测评应聘者的所有素质，招聘者所提出的问题，通常也是以测评内容为依据而设计的。
考题
下列关于面试时做记录应注意要点的说法中，错误的是（）。A、可以当场下结论B、用简短的话把他回答的案例、故事记下来C、在面试计划上直接做记录D、不要犹豫不定、左涂右改
考题
在从零开始组织一场面试时，应该先开发的是（）。A、面试题目B、面试标准C、要考察的指标D、面试时间
考题
判断题面试后2周没有出来结果，可以打个电话询问下。A
对B
错
考题
判断题面试时首先询问具体信息，接着就同一问题询问为什么或如何，属于询问系列答案的提问方法。A
对B
错
考题
判断题按照一般职场礼仪，男士在参加面试时，穿着深色西服可以配白色袜子。A
对B
错
考题
问答题你认为在工作面试时应该注意什么？如果面试失败了，你将如何面对？
考题
填空题面试前的练习，关键在于要（）记忆自己在面试时想说的话。
考题
判断题参加面试时通常讲究准时赴约，在赴约时可以在等候时间随意与人交谈。A
对B
错
考题
单选题在从零开始组织一场面试时，应该先开发的是（）。A
面试题目B
面试标准C
要考察的指标D
面试时间
考题
单选题面试时，询问：“与这名厨师工作和与你以前的厨师工作有什么不同？”，属于（）。A
两步询问法B
系列答案询问法C
行为面试法D
比较询问法