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25、由于没仔细考虑下级的表现而不愿给出最优或最劣的极端评语,干脆来个平均主义,属于绩效考核的()。
A.晕轮效应
B.外界压力
C.趋中倾向
D.对照效应
参考答案和解析
A
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考题
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一、数字推理(21~30题,每题0.5分,共5分):每道试题给出一组数字,其中缺少一项,要求仔细观察给出数字的排列规律,然后在4个选项中选择出最符合题意的正确答案,使之符合该组数字的排列规律。21. 2,10,17,23, ,32A.25 B.26 C.27 D.28
考题
公司来了一项有难度且存在一定危险的任务,谁也不愿意承担。你仔细考虑过自己的能力和经验,估计有百分之八十的成功把握,这时,你会( )。A.自告奋勇承担任务B.既然别人都不愿意承担,干脆自己别出风头了C.等公司决定由谁来做再做打算D.向其他同事说明自己的情况
考题
在绩效考核中,首先找出最优者,然后找出对比最鲜明的最劣者;下一步则找出次优者,接着找出次劣者,直至全部排完为止,这种考虑方法是( )。
A.简单排序法
B.交替排序法
C.配对比较法
D.强制分布法
考题
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考题
多选题下列属于青少年“自我中心”表现的有()。A在与别人谈话时,总是谈“自己”,以“我”打头,不愿听别人的有关情况B唯我独尊,唯我最好,唯我做得对,唯我最行、最聪明C经常无端地怀疑别人,相信他人一定时时事事关注自己,自己一定是新闻人物D极端的神经过敏,思维方式和对问题的看法是从自我角度考虑的等等
考题
单选题多元线性回归分析的目的是从组成回归方程的所有自变量中选择哪种自变量?()A
最小B
最大C
最优D
最劣
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